不久前，中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所在淀粉人工合成方面取得重大原創(chuàng)性突破，在國(guó)際上首次實(shí)現(xiàn)了二氧化碳到淀粉的從頭合成。這項(xiàng)成果是由一支平均年齡30周歲的優(yōu)秀科學(xué)家團(tuán)隊(duì)完成的。

近年來(lái)，中國(guó)科學(xué)院圍繞實(shí)現(xiàn)國(guó)家創(chuàng)新人才高地建設(shè)目標(biāo)，深挖人才潛力，不斷完善科技創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研創(chuàng)新生態(tài)，各類(lèi)創(chuàng)新人才創(chuàng)新活力迸發(fā)，重大科研成果不斷涌現(xiàn)。

緊密結(jié)合科研實(shí)踐，建立高質(zhì)量人才自主培養(yǎng)體系。中國(guó)科學(xué)院立足科研實(shí)踐是培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才的根本途徑，通過(guò)承擔(dān)和完成國(guó)家重大科技任務(wù)，成功鍛造出一批高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才。在科研實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的大亞灣反應(yīng)堆中微子振蕩實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)、鐵基高溫超導(dǎo)體研究團(tuán)隊(duì)等，都取得了令人矚目的重大科技成果。

圍繞學(xué)科領(lǐng)域布局和高水平團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)原始創(chuàng)新人才和青年人才培養(yǎng)。加大對(duì)青年科研人員的資助力度，把優(yōu)秀青年人才放到重大科技攻堅(jiān)中、重要崗位上去歷練，健全與青年人才崗位、能力、貢獻(xiàn)相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建完備的人才梯次結(jié)構(gòu)。著力構(gòu)建質(zhì)量?jī)?yōu)異、特色鮮明的科教融合協(xié)同育人新模式，培養(yǎng)并向社會(huì)輸送了一大批高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

遵循科技創(chuàng)新規(guī)律，不拘一格發(fā)現(xiàn)使用人才。突出事業(yè)需求，凝聚“高精尖缺”人才。堅(jiān)持開(kāi)放創(chuàng)新，加強(qiáng)人才引進(jìn)的規(guī)劃和系統(tǒng)布局，面向全球引進(jìn)和使用各類(lèi)人才資源，把各方面優(yōu)秀人才集聚到科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)的偉大奮斗中來(lái)。

突出精準(zhǔn)施策，健全分類(lèi)支持體系。遵循科技自身發(fā)展規(guī)律，改進(jìn)科研項(xiàng)目組織實(shí)施與管理方式，促進(jìn)各類(lèi)人才發(fā)展與創(chuàng)新鏈緊密融合。

突出目標(biāo)導(dǎo)向，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。不斷改進(jìn)完善科研院所和高校人才考核評(píng)價(jià)制度，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量等為重點(diǎn)，建立符合科研人才成長(zhǎng)規(guī)律、尊重和體現(xiàn)人才價(jià)值的評(píng)價(jià)體系。中國(guó)科學(xué)院人事局局長(zhǎng)孫曉明表示：“中國(guó)科學(xué)院將積極探索和創(chuàng)新管理制度，聚焦服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求，強(qiáng)化服務(wù)支撐保障，為科研人員潛心攻關(guān)營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境�！�

《人民日?qǐng)?bào)》（ 2021年10月10日 第 02 版）

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