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近期,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量關(guān)于碳排放管理師的職業(yè)培訓(xùn)考試宣傳信息,在“雙碳”政策引導(dǎo)下,很多培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)開始布局碳排放管理人才培訓(xùn)市場,吸引相關(guān)行業(yè)從業(yè)者或大學(xué)畢業(yè)生報考。碳排放管理師是個什么樣的職業(yè)?記者展開了調(diào)查——

碳排放管理師:新職業(yè)新機遇新挑戰(zhàn)

本報記者 張英
2021年12月14日09:07 | 來源:陜西日報
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原標題:碳排放管理師:新職業(yè)新機遇新挑戰(zhàn)

  “12月25日是首考,希望您盡快報名!北M管培訓(xùn)機構(gòu)工作人員在電話里一再催促,但張曉仍然下不了決心,“這不是錢不錢的問題,這個職業(yè)對我來說太陌生了,而且各個培訓(xùn)機構(gòu)的宣傳也不一致!

  張曉口中的職業(yè)叫碳排放管理師。12月5日晚,張曉下班回家躺在沙發(fā)上刷抖音時,一條關(guān)于碳排放管理師的報名考試短視頻吸引了她的注意。“行業(yè)需求大、含金量高、考試難度小……”雖然第一次聽說碳排放管理師這個職業(yè),但這則短視頻里的宣傳讓張曉對此產(chǎn)生了興趣。

  待業(yè)在家的張曉不想錯過任何一條招聘或提升個人技能的信息。不過,隨著了解的深入,她對這個新興職業(yè)產(chǎn)生興趣的同時,也陷入了困惑之中,“培訓(xùn)機構(gòu)工作人員說現(xiàn)在可以考取這個職業(yè)的技能崗位證書,但我在人社部門官網(wǎng)上并沒有找到碳排放管理師的培訓(xùn)考試入口!

  “雙碳”目標催生綠色職業(yè)

  “碳排放管理師也叫碳排放管理員,是國家今年發(fā)布的新職業(yè)的一種。”記者近日從相關(guān)行業(yè)人士處了解到,這個新職業(yè)與“雙碳”政策密不可分。

  為了共同應(yīng)對氣候變化挑戰(zhàn),減緩全球變暖趨勢,我國于去年提出“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和”的“雙碳”目標,正式向世界遞交了減排的時間表。

  我國提出碳達峰、碳中和目標后,一項項改革舉措紛紛落地,帶動了新型業(yè)務(wù)、新型企業(yè)、新型行業(yè)的蓬勃發(fā)展,隨之而來的是新職業(yè)、新崗位、新的就業(yè)機會。

  今年3月9日,人力資源和社會保障部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳、統(tǒng)計局辦公室發(fā)布了集成電路工程技術(shù)人員等18個新職業(yè)信息,碳排放管理員就在其中,也是唯一的綠色職業(yè)。碳排放管理員是指從事企事業(yè)單位的二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易、咨詢等工作專業(yè)技術(shù)人員,此職業(yè)包含但不限于碳排放交易員、碳排放檢測員、碳排放核查員、碳排放咨詢員。

  7月30日,中共中央政治局召開會議要求,要統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作,盡快出臺2030年前碳達峰行動方案,堅持全國一盤棋,糾正運動式“減碳”,先立后破,堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展。在業(yè)界看來,這表明我國碳排放管理工作和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才培育進入“快車道”。

  “碳達峰、碳中和作為系統(tǒng)性的經(jīng)濟社會變革,需要加快學(xué)科布局調(diào)整、強化碳達峰碳中和科技研發(fā)、培養(yǎng)服務(wù)‘雙碳’戰(zhàn)略的國際化創(chuàng)新型復(fù)合型專業(yè)人才!蔽鞅贝髮W(xué)CCUS(二氧化碳捕集利用與封存)設(shè)施籌備辦公室副主任謝鋼教授告訴記者,今年5月9日,西北大學(xué)與榆林市人民政府共建了全國第一所培養(yǎng)面向應(yīng)對氣候、服務(wù)“雙碳”國家戰(zhàn)略國際化專業(yè)人才的新型研究型學(xué)院——西北大學(xué)榆林碳中和學(xué)院,將為我國如期實現(xiàn)“雙碳”目標提供科技支撐和人才保障。

  新職業(yè)迎來培訓(xùn)考證熱潮

  “您如果報考中國人事人才網(wǎng)組織的考試的話,只要2000元就能拿到合格證書。而且今年12月18日是首考,比較容易過,本科以上學(xué)歷可以直接考高級職稱。”12月8日,重慶一家培訓(xùn)機構(gòu)工作人員在電話里說。這位工作人員告訴記者,因為疫情原因,目前報考碳排放管理師都是在網(wǎng)上進行,學(xué)員繳費后可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,刷滿36個課時就可以參加考試了。

  連日來,記者在與幾家培訓(xùn)機構(gòu)工作人員的交流中發(fā)現(xiàn),關(guān)于碳排放管理師培訓(xùn)考試的相關(guān)事項,各個培訓(xùn)機構(gòu)的說法并不一致。在首考時間上,有培訓(xùn)機構(gòu)說是12月18日,也有培訓(xùn)機構(gòu)說是12月25日;在資格證書的獲取上,有的培訓(xùn)機構(gòu)說是中國人事人才中心認證的,有的培訓(xùn)機構(gòu)說是中國節(jié)能協(xié)會授予的,也有培訓(xùn)機構(gòu)說是人力資源和社會保障部頒發(fā)的。

  對此,西安一家培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人李先生告訴記者,目前市面上有很多打著“碳排放管理師”培訓(xùn)考試的機構(gòu),想要報考的學(xué)員一定要核實清楚該機構(gòu)是否具有國家承認的辦學(xué)資質(zhì)及頒發(fā)碳排放管理師職業(yè)技能證書的資格,“現(xiàn)階段,關(guān)于碳排放管理師的培訓(xùn)基本上都是摸著石頭過河,沒有成熟的經(jīng)驗,相關(guān)單位頒發(fā)的也只是培訓(xùn)證書,并不是職業(yè)資格證書!

  12月8日,記者從人力資源和社會保障部官網(wǎng)查詢有關(guān)碳排放管理師的信息,除了今年3月9日發(fā)布的集成電路工程技術(shù)人員等18個新職業(yè)信息外,還有一份今年5月6日人力資源和社會保障部辦公廳發(fā)布的關(guān)于加強新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知。

  這份關(guān)于加強新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知要求,各地各有關(guān)單位要加快新職業(yè)標準開發(fā),組織開展新職業(yè)培訓(xùn),加強新職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè),有序開展新職業(yè)評價,加快新職業(yè)培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、教學(xué)課程、職業(yè)培訓(xùn)包等基礎(chǔ)資源開發(fā),引導(dǎo)社會力量積極參與,同時鼓勵各類機構(gòu)開發(fā)新職業(yè)實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等資源,服務(wù)新職業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。

  專家:新職業(yè)前景廣闊 需引導(dǎo)有序發(fā)展

  “現(xiàn)階段碳排放管理師主要服務(wù)對象是政府部門和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等8大控制排放行業(yè)!12月8日,西安一家培訓(xùn)機構(gòu)工作人員告訴記者,碳排放涉及全國范圍上萬家企業(yè),碳排放管理人才缺口巨大,碳排放管理師將迎來供不應(yīng)求的就業(yè)前景。

  “我們單位對于節(jié)能減排一向很重視,也請專家做過碳排放的培訓(xùn),但現(xiàn)階段還沒有碳排放管理師這個崗位!蔽靼彩袞|郊一家熱力公司負責(zé)人說。

  連日來,記者從我省一些熱力、化工、建筑企業(yè)了解到,雖然這些企業(yè)對于“雙碳”目標都有清晰的認知,但現(xiàn)階段均沒有碳排放管理師的崗位設(shè)置和用人需求。而在智聯(lián)招聘、前程無憂等人才信息網(wǎng)站上,有關(guān)碳排放的工作崗位信息均不超過50條。

  “這個工作要用未來幾十年的長周期來考慮問題。因為國家的頂層政策正在逐步發(fā)布,轉(zhuǎn)換成職業(yè)需求還有很長的過程!睂Α半p碳”政策頗有研究的資深媒體人、西北大學(xué)新媒體研究院副院長劉曉斌說,“雙碳”是大機遇,未來這方面的人才缺口會非常明顯。

  劉曉斌說,培訓(xùn)市場對碳排放管理人才的快速響應(yīng)是好事,但需要注意碳排放管理產(chǎn)業(yè)需要的人才與當(dāng)前的培訓(xùn)是否一致。目前,現(xiàn)實的就業(yè)場景還正在發(fā)展發(fā)育,培訓(xùn)能力能不能支持未來職業(yè)需要,這是個需要考慮的問題。不過,為了考證進行的有效學(xué)習(xí)、價值思考和機遇發(fā)現(xiàn),也是一件有價值和意義的事。

  “與短期培訓(xùn)帶來的知識普及相比,我們更需要的是服務(wù)‘雙碳’戰(zhàn)略、應(yīng)對氣候變化的專業(yè)化人才隊伍!敝x鋼說,目前碳排放管理人才培訓(xùn)市場魚龍混雜,人社部應(yīng)聯(lián)合市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局及相關(guān)部門,盡快制定短期培訓(xùn)和長期培養(yǎng)的辦法。

  謝鋼表示,目前碳市場剛剛起步,交易主體單一,在交易價格持續(xù)低迷、政策不明朗的情況下,企業(yè)等排放主體很難主動投入人力物力進行相關(guān)資產(chǎn)運營和人才培養(yǎng)。政府部門下一步應(yīng)制定具體政策,引導(dǎo)和激勵企業(yè)等碳排放主體把低碳化、“雙碳”目標納入發(fā)展戰(zhàn)略,建立碳排放管理制度,促進碳交易與碳排放人才市場的有序發(fā)展。

(責(zé)編:鄒星、吳超)

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