近期，陜煤集團(tuán)及其下屬三家基層單位國有企業(yè)改革經(jīng)驗交流材料被陜西省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組編入第18期《陜西國企改革簡報》，黃陵礦業(yè)公司《強基固本求實效 融入中心促發(fā)展，黨建工作新模式助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》位列其中，為省屬國有企業(yè)加強黨建引領(lǐng)，深化改革創(chuàng)新、提升管理水平、激發(fā)企業(yè)活力提供了有益的借鑒和思考。

黃陵礦業(yè)公司圍繞“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”的黨建工作思路，積極探索實踐“黨建+3+X”工作模式，通過黨建+安全、生產(chǎn)、效益和自選動作，推進(jìn)黨建與企業(yè)中心工作相融互動，同頻共振，推動企業(yè)發(fā)展不斷開新局出新績。今年上半年，該公司煤炭產(chǎn)量完成計劃的150%，發(fā)電量完成計劃的113%，鐵路運量完成計劃的125%；銷售收入和實現(xiàn)利潤再創(chuàng)歷史新高。

黨建引領(lǐng)不動搖

國有企業(yè)的黨建工作，首要職責(zé)在于把方向、管大局、保落實，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實施推進(jìn)。

進(jìn)入“十四五”，黃陵礦業(yè)公司黨委立足實際，確定了以“安全環(huán)保零目標(biāo)，創(chuàng)建一流企業(yè)，實現(xiàn)營業(yè)收入200億元，利潤50億元，資產(chǎn)總額500億元，員工總數(shù)控制在8000人以內(nèi)”為主要內(nèi)容的“012558”高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵指標(biāo)體系，為公司發(fā)展指明了方向。

推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在黨；打造百年老店，關(guān)鍵在干。黨建工作如何發(fā)揮作用，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？黃陵礦業(yè)進(jìn)行了全新的探索和實踐。

“我們創(chuàng)新性的提出了“黨建+3+X”的黨建工作模式，把黨的建設(shè)與中心工作同頻共振，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，營造同心、同責(zé)、同力的良好發(fā)展氛圍?！痹摴军h委書記、董事長雷貴生介紹。

高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)向哪里，黨建引領(lǐng)作用就發(fā)揮到哪里！

黃陵礦業(yè)將黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策“三重一大”重要事項的必要前置程序，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建集中體現(xiàn)在公司的戰(zhàn)略決策部署之中。正是有這樣的核心統(tǒng)一，轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展路徑在黃陵礦業(yè)能夠一以貫之，由此走出的高質(zhì)量發(fā)展道路獨具黃陵特色。

“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，智能化建設(shè)領(lǐng)域取得“八個全國第一”行業(yè)領(lǐng)先，2×660MW燃煤發(fā)電項目等重點項目蓬勃發(fā)展，安塞區(qū)100MW農(nóng)光互補等新能源項目加速實施……現(xiàn)如今，黃陵礦業(yè)在奮力打造百年老店，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)中凝聚起了政治堅定、敢為人先的強大合力。

支部建設(shè)有保障

只有讓基層黨支部真正動起來、活起來、學(xué)起來、干起來，“黨建+3+X”工作模式才算真正有了生命力。

近年來，黃陵礦業(yè)公司抓基層、強基礎(chǔ)，全面加強基層組織建設(shè)，激活“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細(xì)血管”，形成了“一組織一特色”“一支部一品牌”的基層黨建新生態(tài)，打造了一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。

“設(shè)備引進(jìn)之初，我們支部就組建了17人的黨員突擊隊，根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，聯(lián)合設(shè)備廠家開展復(fù)雜地質(zhì)條件下煤礦智能快速掘進(jìn)技術(shù)及裝備研究，最終成功實現(xiàn)地面一鍵啟停，掘、支、運平行連續(xù)作業(yè)、一次成巷。”二號煤礦掘進(jìn)二隊黨支部書記惠磊磊說。據(jù)悉，該項目在黃陵礦業(yè)二號煤礦實施以來，累計掘進(jìn)7600多米，月進(jìn)尺最高達(dá)到680米，掘進(jìn)效率較之前提升一倍以上。

支部隨著項目建，黨建展現(xiàn)新作為。黃陵礦業(yè)的改革與發(fā)展、追趕與超越，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要。

“公司一成立就設(shè)立了黨支部，由支部牽頭定期研討工作機制，不斷優(yōu)化前期項目方案，有效發(fā)揮了干部職工主人翁精神。”據(jù)新能源公司黨支部書記賀曉濤介紹。今年以來，該公司高橋鎮(zhèn)200MW農(nóng)光互補項目開工建設(shè)，6MW分布式光伏項目并網(wǎng)發(fā)電，2×1000MW燃煤發(fā)電項目具備核準(zhǔn)條件，這些為黃陵礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展注入了一針強心劑，對于進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)企業(yè)升級轉(zhuǎn)型具有重要意義。

黨員示范聚合力

在2021年的“七一”表彰大會上，黃陵礦業(yè)公司為50名共產(chǎn)黨員、30名黨務(wù)工作者披紅戴花，進(jìn)行了表彰。這是該公司充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用、積極向先進(jìn)看齊的生動寫照。

“黨建工作在企業(yè)發(fā)展中要想更好地發(fā)揮作用，黨員干部是最可依靠的重要力量，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最優(yōu)秀資源?！痹谠摴军h委副書記、工會主席孫鵬看來，要想讓“黨建+3+X”工作模式落地生根，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須充分依靠全體黨員的共同努力。

在一號煤礦，通過建立黨員“揭榜掛帥”機制，將實際生產(chǎn)過程中遇到的問題納入黨員積分考核體系，與干部晉升通道暢聯(lián)，營造出“能者敢揭榜、善者勇掛帥”的擂臺比武機制，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、做表率。

在二號煤礦，由20余名黨員組成的黨員突擊隊在防汛救災(zāi)等多個重大災(zāi)害中圓滿完成了搶險任務(wù)，為礦區(qū)職工家屬的人身和財產(chǎn)安全保駕護(hù)航。

……

黃陵礦業(yè)的1763名黨員干部雖然崗位不同、事跡各異，但不變的是，他們都以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們的身上都閃爍著新時代黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，成為了企業(yè)不斷向前邁進(jìn)的內(nèi)生動力。

黃陵礦業(yè)“黨建+3+X”工作模式是一次國有企業(yè)黨的建設(shè)融入中心工作的生動實踐，該模式的推行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力。未來，黃陵礦業(yè)將繼續(xù)以“黨建+3+X”工作模式為抓手，全力打造國際一流智能礦井、智慧礦區(qū)，加快構(gòu)建“煤電聯(lián)產(chǎn)、技融雙驅(qū)、多元發(fā)展”新格局，奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（當(dāng)?shù)毓└?馮號號）

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