悠悠黃土地，芬芳紅蘋果。

洛川蘋果名揚海內外，現已位于中國水果類品牌價值第一，驕人的成績是70多來洛川歷屆縣委政府一屆接著一屆干、久久為功的堅持，是洛川蘋果人敢為人先、攻堅克難、開拓進取的付出，更是洛川縣高度重視人才“引、育、用”的結果。

人才是戰(zhàn)略資源。特別是近年來，在新時代人才強國的背景下，洛川將產才融合理念嵌入人才事業(yè)發(fā)展中，依托主導產業(yè)全方位培養(yǎng)引進用好人才，通過高層次人才“集聚”、骨干人才“下沉”、鄉(xiāng)土人才“示范”的舉措，為加快洛川蘋果高質量發(fā)展凝聚了智慧和力量。

高層次人才“集聚”，搶占產才融合制高點

科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近年來，洛川縣高位“嫁接”優(yōu)勢科教資源，充分激發(fā)人才創(chuàng)新能量，推動研發(fā)與需要的精準匹配，引進了康振生、束懷瑞、李德發(fā)等4個院士工作站，聘請全國蘋果產業(yè)體系知名專家組建成立洛川顧問團和洛川蘋果研究院，激揚了洛川蘋果產業(yè)高質量發(fā)展新動能。

在洛川縣束懷瑞院士工作站生產基地，負責人李前進帶領群眾參觀，他介紹道：“目前，我們篩選出當地性狀良好的蘋果芽變單體270個和優(yōu)系77個全部進行高接換頭，引進了國內具有推廣價值的20個蘋果新優(yōu)品種、27個紅富士優(yōu)系品種。今后我們繼續(xù)跟蹤觀察，爭取2-3年內篩選出具有自主知識產權的新優(yōu)品種1-2個，助力洛川品種更新……”。

目前，洛川正處在蘋果基地更新?lián)Q代、產業(yè)轉型升級的關鍵時期，針對產業(yè)的短板和問題，院士專家創(chuàng)新團隊多渠道、全方位開展產業(yè)調研，除了蘋果的生產環(huán)節(jié)，院士專家還在蘋果的銷售、加工上加大了研發(fā)力度，以康振生教授為主的科研團隊自主研發(fā)的洛川蘋果冰酒，將蘋果加工環(huán)節(jié)產業(yè)鏈延伸得更長，有效解決扎、碰等傷果增值問題。

近年來，洛川縣同中國農科院、西北農林科技大學、山東農業(yè)大學、青島農業(yè)大學等高校合作，重點在果樹品種選優(yōu)、土壤重茬處理研究、果研綠色防控研究、省力化栽培技術開展研究。聯(lián)合西北農林科技大學建成了西農延安洛川蘋果試驗站，組建了年繁育能力達10萬株的苗木組培中心，建立了500畝蘋果苗木繁育基地，年生產優(yōu)質蘋果苗木200萬株。建成品種資源圃100畝，儲存品種600多個，選育出了“秦脆、秦蜜、秦帥、秦霞、秦露、秦玉、秦秀”等多個優(yōu)系品種。

為了全面加快洛川蘋果產業(yè)轉型升級步伐，按照國家農業(yè)農村部關于加快推進建設產學研相關要求，洛川縣政府聘請全國蘋果產業(yè)體系知名專家52人組建成立洛川蘋果產業(yè)科技顧問團，為洛川蘋果產業(yè)發(fā)展“把脈開方”，提供智力支持。同時縣政府蘋果生產科研機構還同山東果樹研究所、鄭州果樹研究所、山西果樹研究所、北京林研所等機構開展長期合作，實現了人才資源同頻共享。

企業(yè)為洛川蘋果產業(yè)高質量發(fā)展注入了人才活力，洛川縣先后引進了海升集團、陜西王掌柜等企業(yè)，海升集團全資收購了洛川伊天果汁（陜西）有限公司，全面對設備進行技術改造，提升加工能力，增加了原料收購能力，解決了當地次果的銷售問題。2014年海升集團戰(zhàn)略調整，發(fā)展上游產業(yè)，在洛川土基鎮(zhèn)建立了延安市第一塊千畝矮化密植種植示范基地，成為洛川蘋果轉型升級的示范引領。陜西王掌柜農業(yè)發(fā)展有限公司2020年落戶洛川，占地36畝，總投資1.6億元。主要從事蘋果種植管理、采后收購、冷藏倉儲、加工包裝、銷售配送等全產業(yè)鏈專業(yè)服務。建有常溫無塵加工車間3座、全智能選果線2條和現代化氣調庫儲藏能力2.3萬噸。企業(yè)采取“公司+合作社+基地+農戶”的運營模式，持續(xù)帶動吸納周邊3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20余個村的富余勞動力就近務工，日均用工量達300余人，每年可增加周邊群眾務工性收入1600萬元。

近年來，洛川縣著力打造“才聚洛川·智匯果鄉(xiāng)”人才工作品牌，出臺了人才政策10條，深入實施“借力精英”“圣地尋才”“產研融合”三大行動，緊盯“科技賦能產業(yè)”的效應，靶項引進院士專家，深入一線開展科技研發(fā)攻關，突破產業(yè)瓶頸技術6項，制定洛川蘋果綜合體11部分，獲得專利8項，累計培訓果農12萬人次，指導建設科技創(chuàng)新示范基地3000余畝，院士專家“帶隊”，成為驅動洛川果業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“最強大腦”，提升了洛川蘋果的綜合效益和競爭力。

骨干人才“下沉”，激發(fā)產才融合活躍度

都說產業(yè)和人才互為“鏡子”，能夠互相“關照”、互相“反映”，產業(yè)強不強看人才，人才強不強看產業(yè)。人才賦能，洛川將小蘋果做出了大產業(yè)。

蘋果不僅給洛川帶來榮譽，最重要的給洛川群眾帶來財富。70多年來，在這片黃土地上因為蘋果掠過多少風云人物，記錄了許多動人的事跡，數不勝數。如果把洛川比作一只展翅騰飛的金鳳凰，那么佇立在洛川蘋果產業(yè)發(fā)展歷程上的李新安、鄭彥勇、安金海、王建鋒、屈軍濤、李前進、王曉東、鄭李宏、杜軍梅等等骨干人才毫無疑問就是成就洛川夢想“點石成金”的人。

“一切為了洛川蘋果，一切圍繞洛川蘋果”，這是洛川蘋果產業(yè)取得巨大成就的原因。在洛川這片沃土上，不少能人勇士，他們因蘋果而聚集，也因蘋果而成長。這一切都得益洛川縣委政府的智慧和定力，高度重視果業(yè)人才的培養(yǎng)使用，70多年來相繼成立了洛川蘋果現代產業(yè)建設指揮部、蘋果產業(yè)管理局、洛川蘋果生產技術推廣服務中心、洛川蘋果營銷服務中心、洛川蘋果產業(yè)研發(fā)中心、洛川縣果業(yè)公司等果業(yè)服務機構，組建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果技術服務站等機構，從中專生分配到大學生招考，再到提拔使用，都給果業(yè)人提供了奮斗的理想支撐和施展才華的空間和舞臺。

洛川縣目前有縣級骨干人才84名，為了更好地發(fā)揮這些縣級產業(yè)骨干人才的“強磁場”作用，激發(fā)“產才融合”活躍度，近年來，縣上瞄準基層需要，堅持“縣管村用”的原則，采用結對幫帶“雙向選擇”機制，由縣上的產業(yè)骨干人才與基層一線村組結成對子，通過“線上+線下”的方式，圍繞蘋果生產指導、市場營銷、品牌樹立與成果轉化等內容，開展專題培訓。近年來，開展培訓班200余次，培訓群眾30萬人次，開辦“農民田間課堂”260余次，攻克產業(yè)發(fā)展難題10多個。

鄉(xiāng)土人才“示范”，拓寬產才融合覆蓋面

幾場春雨，數夜春風，六月的洛川生機盎然。漫步大塬，白花綠樹，一片繁忙。留心的人不難發(fā)現，洛川大塬上，“土專家”“田秀才”活躍在示范園里已成為一道靚麗的風景線。

近年來，洛川在產業(yè)人才培育方面建立資源共享、銜接有序、梯次遞進、覆蓋全面的人才培養(yǎng)體系，扎實開展高層次人才引進行動、骨干人才培育行動、鄉(xiāng)土人才提質行動，通過“師帶徒”“致富帶頭人培訓”“走出去學習取經”等形式，培育了300多名“土專家”“田秀才”，賦能蘋果產業(yè)高質量發(fā)展。

為推動鄉(xiāng)土人才脫穎而出，洛川縣暢通“整合+招聘”渠道，建立鄉(xiāng)土人才信息庫。近年來，全縣整合了鎮(zhèn)級蘋果專業(yè)技術人員50名，選拔了24名農民技術員，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)果站人員的補充，公開招聘了33名臨時蘋果專業(yè)技術人員，這些人員已成為洛川蘋果高質量產業(yè)發(fā)展的中堅力量。同時在全縣范圍開展大培訓、大觀摩、大比武活動，每年組織果業(yè)技術骨干，優(yōu)秀果農赴甘肅、河南、山西等地學習觀摩先進蘋果生產經驗，夯實產業(yè)發(fā)展的人才根基。

為帶動蘋果產業(yè)蓬勃發(fā)展，洛川縣拓展“人才+培訓”機制，提升農民造血功能。堅持以學得好、用得上、留得住、能帶動的人才培養(yǎng)為目標，采取政府主導、部門聯(lián)合、多方參與的形式，因人施教、分類培訓、突出特色，打造了一支有文化、懂技術、善經營、會管理并適應產業(yè)發(fā)展的高素質農民隊伍，2013年以來共培育高素質農民2313人，其中高級25人，中級583人，初級1705人。例如果農付長寶，洛川縣職業(yè)農民協(xié)會會長，2022年入選延安市鄉(xiāng)村振興能人，由一名普普通通的果農成長起來的土專家，被省農業(yè)培訓中心和省農廣校聘為陜西省高素質農民培育省級名師，主要圍繞市場營銷及蘋果培育技術進行培訓，用樸實的語言來表述農民難以理解的技術問題，用農民的思維教會大家怎樣來銷售自己的蘋果，自去年至今，他已經累計培訓學員3500余人次。

為推動蘋果高質量發(fā)展，洛川縣搭建“人才+企業(yè)”平臺，借力鄉(xiāng)村振興機遇，鼓勵引導鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦企業(yè)，同時優(yōu)化管理和服務，持續(xù)開展萬企幫萬村活動，涌現出一批優(yōu)秀的本土企業(yè)家。陜西頂端果業(yè)科技有限公司董事長趙恒亮，入選延安市青年電商人才工程項目，他開創(chuàng)了農企聯(lián)動模式，引導果農從數量規(guī)?；蛸|量效益化轉變，實現托管基地果農收入穩(wěn)定持續(xù)增加，運營近四年，托管面積已達萬畝，直接帶動托管戶上千戶，增收兩千余萬元，幫扶困難群眾215余人。

為優(yōu)化蘋果營銷方式，洛川縣推行“人才+電商”模式，以人才振興驅動電商事業(yè)發(fā)展，為發(fā)展現代果業(yè)蓄勢賦能。成立了電子商務服務中心，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)大學生、社會待業(yè)青年、大學生村官、駐村干部等年輕力量，從電商直播帶貨、網絡銷售技巧、農產品上行等內容開展多層次、全方位、多渠道的電商知識培訓。近年來全縣累計開展電子商務培訓120余場，參訓人員共計13328人。培育了年銷售額達500萬元以上的優(yōu)秀電商從業(yè)人員10人、過億元企業(yè)2家、過5000萬元的企業(yè)5家，如在產業(yè)園區(qū)開辦企業(yè)的張秀秀，兩年時間，通過電子商務銷售額從700萬元增加到5000萬元。

洛川縣委組織部副部長李延宜介紹，現在洛川果農的務果水平普遍很高，比如洛川的潘小平、袁曉亮、李育紅等，他們現已成為附近的“香餑餑”，很多兼職園區(qū)的技術員，一年收入都在20萬以上，洛川像這種情況的鄉(xiāng)土專家就有40多名。

為了推動蘋果產業(yè)可持續(xù)發(fā)展，洛川縣開展“人才+傳承”的蘋果文化進校園活動，這是縣委、縣政府立足洛川蘋果產業(yè)發(fā)展、打造洛川特色教育品牌、實施人才強縣建設需要作出的一項戰(zhàn)略部署；也是傳承和弘揚洛川蘋果文化，激發(fā)少年兒童喜愛蘋果、熱愛家鄉(xiāng)、立志建設美麗果鄉(xiāng)思想情感的重要舉措；更是落實立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀的有效途徑。2018年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各中小學、幼兒園認真貫徹落實縣委、縣政府《關于蘋果文化進校園工程的實施意見》，嚴格按照“四進”（進校園、進課表、進課堂、進頭腦）、“七個一”（創(chuàng)設一種氛圍、培訓一批師資、開設一門課程、聯(lián)系一個基地、編繪一冊讀本、舉辦一次專題報告會、開展一次研學旅行）要求，提高政治站位和思想認識，精心組織、分步實施，蘋果文化在中小學、幼兒園蔚然成風。

功以才成、業(yè)由才廣。在蓬勃發(fā)展的人才事業(yè)推動下，洛川蘋果紅了，紅遍中華大地，紅遍遠域他國，相信洛川將會繼續(xù)圍繞激情奮進“十四五”，大力實施“智匯洛川”聚才計劃，讓更多人才向往洛川、匯聚洛川、扎根洛川，為洛川蘋果高質量發(fā)展貢獻人才力量。（當地供稿 張云鵬 王霄）

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