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延安:加快“四個區(qū)”建設(shè) 為譜寫陜西新篇爭做西部示范增光添彩 

2024年07月27日08:57 | 來源:陜西日報
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7月26日,陜西省政府新聞辦公室舉辦第五場“深化‘三個年’活動 推動高質(zhì)量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會,圍繞延安市“深化‘三個年’活動,加快‘四個區(qū)’建設(shè),為譜寫陜西新篇爭做西部示范增光添彩”介紹相關(guān)情況。

延安市委副書記、市長嚴漢平介紹,延安市聚焦建設(shè)“一園四區(qū)”發(fā)展定位,堅持把深化拓展“三個年”活動作為推動高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手,建立重大項目周“解扣”、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營周“解難”、服務(wù)群眾周“解憂”工作機制,全力推進新時代加快中國式現(xiàn)代化建設(shè)延安“一六四”工作布局突破起勢。

今年上半年,延安市生產(chǎn)總值增長6.3%,城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長4.4%、7.9%。

“四個區(qū)”建設(shè)跑出“加速度”

延安聚焦建設(shè)全國蘋果高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū),堅持標準化生產(chǎn)、推動三產(chǎn)融合、打造特色品牌,助力“小蘋果”變成群眾增收致富的“金蘋果”。2023年,延安市蘋果種植面積332.8萬畝,產(chǎn)量464.4萬噸,全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值506.7億元。“洛川蘋果”品牌價值達到829.16億元、位居全國水果類價值榜首。

延安聚焦建設(shè)現(xiàn)代能源經(jīng)濟示范區(qū),扛牢能源保供責(zé)任、提升園區(qū)綜合承載能力、推動產(chǎn)業(yè)聚鏈成群,能源化工產(chǎn)業(yè)加速向高端多元低碳邁進。延安煤油氣資源綜合利用等項目達產(chǎn)達效,化工產(chǎn)品種類達40多種。

延安聚焦建設(shè)革命文物國家文物保護利用示范區(qū),提升文物舊址保護水平、擦亮干部教育培訓(xùn)品牌、打造紅色文化旅游首選地,建成19座革命類紀念館,打造16處黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點,黨的十八大以來,累計培訓(xùn)黨員干部119.1萬人次。2023年,延安累計接待游客4199萬人次、旅游綜合收入331億元。

延安聚焦建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū),鞏固生態(tài)建設(shè)成果、打好污染防治攻堅戰(zhàn)、推動綠色低碳發(fā)展,“圣地藍”“延安綠”成為新名片。全市森林覆蓋率達到53.07%,植被覆蓋度達到81.3%,陸生野生動物達264種。2023年,延安市治理水土流失面積890平方公里,城區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)323天。

“解”出高質(zhì)量發(fā)展新動能

去年以來,延安市深入開展“三個年”活動,用足周“解扣”、周“解難”、周“解憂”工作機制,以“有解”思維和“優(yōu)解”路徑“解”出高質(zhì)量發(fā)展的新動能、新活力。

延安市緊盯堵點難點精準“解扣”,聚焦重點項目發(fā)展和招商引資各環(huán)節(jié)堵點難點問題加大解決力度,切實讓項目“進得來、留得住、建得快、發(fā)展好”。今年上半年,延安市市級重點項目開復(fù)工率為94.7%、投資完成率為59.7%,分別居全省第二位、第四位。

延安市聚焦紓困發(fā)展精準“解難”,著力破解企業(yè)在融資增信、人才引留、創(chuàng)新發(fā)展等生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難,細化措施,為民營企業(yè)培育發(fā)展沃土。今年上半年,延安市民營經(jīng)濟經(jīng)營主體同比增長4.87%,新增“五上”企業(yè)157戶。

延安市緊盯急難愁盼精準“解憂”,把問需于民、問計于民、問效于民貫穿“解憂”工作全過程,通過研判會商、實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公等方式,為群眾辦好事、辦實事。今年上半年,周“解憂”工作機制研究城區(qū)出租車亂象、拖欠農(nóng)民工工資等議題142個,解決事項89個。

弘揚延安精神 提升干部作風(fēng)能力

延安共有445處革命舊址。在深化干部作風(fēng)能力提升年活動中,延安用好用活延安革命舊址“這本書”,堅持不懈從延安精神中錘煉堅強黨性、滋養(yǎng)初心使命、鍛造過硬作風(fēng)能力。

延安深度挖掘紅色資源,依托延安時期黨政軍各類機構(gòu)舊址,開發(fā)四大模塊207門課程;把黨性教育作為干部作風(fēng)能力建設(shè)的重要抓手,在為人民服務(wù)講話臺、梁家河知青舊居等地開展“五堂黨課”,組織重走長征路、體驗大生產(chǎn)等活動;激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,以工作實績檢驗干部作風(fēng)能力提升成效,優(yōu)化升級考核體系,實行“綜合考+專項考+平時考”,以鮮明導(dǎo)向激勵干部勇?lián)?dāng)、善作為。

今年以來,延安還聚焦“虛粗拖怠”問題,創(chuàng)新開展“亮、學(xué)、賽、督、治”專項行動,推動深化干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實。(王婕妤 郝穎)

(責(zé)編:孫挺、魏鑫)

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