陜西兩年內(nèi)將培訓5萬名養(yǎng)老護理員

■ 年底前，陜西省就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員參加養(yǎng)老護理員培訓，可按規(guī)定享受交通和生活費補貼，從就業(yè)補助資金中列支

■ 22家省級養(yǎng)老護理員培訓基地中，西安市有5家，西安以外其他設區(qū)市和楊凌示范區(qū)、韓城市、西咸新區(qū)分別有1至2家

本報訊 （記者 喜順）7月29日，記者從省民政廳獲悉：由省民政廳、省人社廳、省教育廳和省財政廳聯(lián)合印發(fā)的《關于促進養(yǎng)老護理員職業(yè)能力提升實施方案》（以下簡稱《方案》）提出，今明兩年陜西省將完成5萬名養(yǎng)老護理員培訓任務，到2022年實現(xiàn)所有養(yǎng)老護理員經(jīng)職業(yè)技能培訓后上崗的目標。

為推動《方案》落地，省民政廳、省人社廳、省教育廳、省財政廳已先期面向全省從事養(yǎng)老護理員職業(yè)等級認定的考評員、養(yǎng)老護理員培訓基地的授課輔導員開展培訓。養(yǎng)老護理員考評員經(jīng)培訓考試合格者，由省民政廳頒發(fā)考評證。養(yǎng)老護理員培訓基地的授課輔導員經(jīng)培訓考試合格者，由省民政廳頒發(fā)養(yǎng)老護理員特聘輔導員證書。

今年起，陜西省養(yǎng)老護理員培訓實行屬地管理、網(wǎng)絡報名、考勤量化、考試結業(yè)的辦法，嚴格按照人社部門職業(yè)技能提升行動的相關要求和程序組織實施，同時建立養(yǎng)老護理員信息管理平臺，加強養(yǎng)老護理人才隊伍培訓、職業(yè)等級、人員信息等全流程管理。年底前，我省就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員參加養(yǎng)老護理員培訓，可按規(guī)定享受交通和生活費補貼，從就業(yè)補助資金中列支。

按照基層推薦申報、省級聯(lián)審把關、專家評審確定的程序，我省已確定22家培訓機構作為省級養(yǎng)老護理員培訓基地，其中西安市5家，西安以外其他設區(qū)市和楊凌示范區(qū)、韓城市、西咸新區(qū)分別有1至2家，主要根據(jù)當?shù)厝丝诨鶖?shù)和老年人口規(guī)模設置。

《方案》明確，由省人社廳、省民政廳指導做好養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級評價認定工作。省民政廳、省教育廳向認定的22家省級養(yǎng)老護理員培訓基地共同授牌，省、市（區(qū)）人社部門按級將培訓基地納入技能提升行動目錄。省教育廳負責協(xié)調(diào)職業(yè)院校，指導相關院校做好培訓教學管理工作，省財政廳為培訓提供經(jīng)費支持。培訓基地實施動態(tài)管理，省民政廳每年會同有關部門隨機組織抽查，取消培訓效果差、意見反響大或存在套取培訓經(jīng)費等行為的基地的培訓資格。