建好廉政檔案 助力干部監(jiān)督

神東煤炭公司紀(jì)委通過建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。重點(diǎn)在豐富內(nèi)容、夯實(shí)基礎(chǔ)上想辦法，在動(dòng)態(tài)更新、日常管理上出實(shí)招，在推進(jìn)利用、拓展價(jià)值上下功夫，使廉政檔案成為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種重要手段和有效措施。

在廉政檔案建立上想辦法

公司紀(jì)委多次召集綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、組織人事部研究協(xié)調(diào)，在檔案設(shè)施設(shè)備、經(jīng)費(fèi)保障、經(jīng)驗(yàn)分享等方面予以支持，保證廉政檔案建設(shè)順利完成。堅(jiān)持“一人一檔”“一檔一夾”，為黨委管理的357名在職副處級(jí)及以上干部每個(gè)人建立一份廉政檔案，采用活頁夾，按照個(gè)人基本情況、述責(zé)述廉報(bào)告、信訪舉報(bào)及處置材料、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)材料、其他廉政資料五大部分歸集，使用綠色、藍(lán)色、紅色、粉色、橙色卡紙作為隔頁，確保廉政檔案內(nèi)容的全面性。檔案根據(jù)姓氏的拼音首字母在26個(gè)英文字母中的位置順序進(jìn)行碼放，如果同姓，再依姓氏的筆畫順序排列，提高了檔案查找的便捷性。

在廉政檔案管理上出實(shí)招

加強(qiáng)對(duì)廉政檔案的動(dòng)態(tài)管理，與相關(guān)部室建立信息溝通機(jī)制，確保涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪舉報(bào)、談話函詢、立案審查、述責(zé)述廉等材料及時(shí)歸入廉政檔案，見檔如見人；加強(qiáng)對(duì)廉政檔案的保密管理，指定專人管理，專柜存放，保證個(gè)人信息不泄露；加強(qiáng)對(duì)廉政檔案的借閱管理，嚴(yán)格履行查閱審批、登記等相關(guān)手續(xù)；加強(qiáng)對(duì)廉政檔案的監(jiān)督管理，建立廉政檔案管理電子臺(tái)賬，使得每名干部信息更新時(shí)間、更新內(nèi)容、來源渠道等一目了然。

在廉政檔案利用上下功夫

過去，由于廉政檔案建設(shè)不規(guī)范、內(nèi)容不完善、更新不及時(shí)等問題，廉政檔案存在建而不用的現(xiàn)象。為此，神東煤炭紀(jì)委用“三個(gè)明確”來保障廉政檔案作用充分發(fā)揮，一是明確廉政檔案是出具黨風(fēng)廉政意見的重要依據(jù)，二是明確廉政檔案是黨員干部廉政“畫像”的重要參考，三是明確廉政檔案是日常監(jiān)督的重要抓手，變“死檔案”為“活材料”，充分實(shí)現(xiàn)了“建”的目的，“用”的價(jià)值。

神東煤炭紀(jì)委通過對(duì)廉政檔案的信息化、系統(tǒng)化和規(guī)范化管理，較為準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)違紀(jì)等情況，綜合分析和及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正存在的普遍性、傾向性問題，為黨員干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔和懲罰處理提供事實(shí)依據(jù)和參考意見，有利于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范廉潔從業(yè)行為。（當(dāng)?shù)毓└?慕鴻鵬）