神東煤炭集團：“六講六比”找差距 “比學(xué)趕超”謀發(fā)展

今年以來，神東煤炭集團上灣煤礦智能運維隊黨支部大力實施黨建引領(lǐng)“六講六比”活動，統(tǒng)籌抓好黨建融入中心工作，積極營造“當(dāng)先進、爭一流”的濃厚氛圍，推動各項工作水平再上新臺階。

講政治比黨性。在扎實開好“三會一課”的基礎(chǔ)上，積極組織重溫入黨誓詞、支部書記講黨課、“運維先鋒在行動”等形式多樣、內(nèi)涵豐富的主題黨日活動，牢牢站穩(wěn)黨支部“第一課堂”主陣地，切實做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，不斷強化黨員堅守初心、擔(dān)當(dāng)作為的自覺。

講學(xué)習(xí)比能力。按照干什么會什么、缺什么補什么的原則，有針對性地開展支部“云黨課”、黨員師帶徒、崗位大練兵等活動，不斷豐富崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識技能，做到“沉下心學(xué)習(xí)、撲下身干事”，成為有本領(lǐng)勇?lián)��?dāng)?shù)男屑依锸帧?/p>

講責(zé)任比業(yè)績。在原有的管理基礎(chǔ)上，該隊黨支部形成了以“保信號、保設(shè)備、保網(wǎng)絡(luò)”為主線、以黨員簽訂“重大項目保障責(zé)任狀”為手段的班組黨員責(zé)任體系，其中通訊保障組黨員主要負(fù)責(zé)4G、5G升級改造、視頻安裝、三網(wǎng)融合、數(shù)據(jù)聯(lián)動等工作，加快現(xiàn)場數(shù)據(jù)異常處理響應(yīng)；監(jiān)測保障組黨員圍繞監(jiān)控線路老化、新式傳感器漂值等薄弱環(huán)節(jié)，積極開展隱患定點爆破，解決網(wǎng)絡(luò)“痛點”,疏通系統(tǒng)“堵點”,持續(xù)提升全隊?wèi)?yīng)急處置能力和全礦運維故障管控。

講紀(jì)律比安全。將“黨員身邊無事故”“黨員身邊無違章”“黨員操作零差錯”作為衡量每一位黨員能否持之以恒貫徹落實“安全是天大的紀(jì)律”的標(biāo)準(zhǔn)，用好“黨員安全積分表”，對黨員的作業(yè)行為進行安全積分，積分高于90分者進行獎勵，積分低于60分者進行誡勉談話和教育，從而強力扭住了安全這個“牛鼻子”。

講創(chuàng)新比發(fā)展。在職業(yè)技能較高黨員基礎(chǔ)上，積極吸納理論掌握透徹、動手能力強的技術(shù)骨干，并邀請服務(wù)工程師、退休大拿等人員，成立了“黨員先鋒創(chuàng)新中心”，集中力量破解困擾智能開采水平提升的技術(shù)難題。在他們的努力下，先后解決了支架自動跟機拉架故障多、監(jiān)測監(jiān)控線路常斷電等難題。

講溝通比口碑。從“黨員承包班組”，到“六必談六必訪”，再到“尋找員工閃光點”，該隊黨支部堅持把現(xiàn)場溝通同解決隊伍重組初期的突出困難和智能礦山建設(shè)面臨的緊迫問題結(jié)合起來，做到感情上貼近群眾，行動上深入群眾，積極營造和諧黨群關(guān)系，助力黨群一家親。（當(dāng)?shù)毓└?神東煤炭集團）