國能神東煤炭集團：“七大工程”40條任務為群眾辦實事

黨史學習教育開展以來，神東煤炭履行國企政治責任、經濟責任、社會責任，將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿到黨史學習教育全過程，緊貼神東員工群眾民生實事，聚焦企業(yè)發(fā)展、員工群眾“急難愁盼”問題， 在廣泛深入調研的基礎上，突出工程化、項目化、品牌化特點，從落實集團系統項目、履行社會責任兩大方面梳理出“七大工程”11項任務，40條任務清單，并逐一明確完成時間及責任部門和單位、具體措施、工作成效，切實為群眾解難題、辦實事，持續(xù)推進神東高質量發(fā)展。

健康神東工程。貫徹落實國家能源集團職業(yè)病防治部署要求，強化職業(yè)病防治，保障資金投入，完善職業(yè)危害防護措施，加強環(huán)境達標改造，配齊個人防護用品，保護員工身體健康。推進以塵肺病為主的職業(yè)病防治，嚴控新發(fā)職業(yè)病。嚴格按照國家政策落實塵肺病職工的救助標準，加大對患病職工的保障力度。結合公司實際情況，逐步建立心理健康疏導室，采取網絡、熱線等多種方式，提供專業(yè)化服務。與醫(yī)療機構合作借助互聯網技術，開展全員知曉血壓、血糖和血尿酸活動，加強慢性病健康宣教和管理，提高員工健康意識和身體健康水平。加大普及職工重疾險力度，修訂補充醫(yī)療保險管理辦法，加大職工保障力度，通過補充醫(yī)療保險為職工購買重大疾病保險，病種覆蓋由45種增至130種，大病救助率100%，實現全覆蓋，避免職工因病致困。

暖心工程。開展重要節(jié)日“送溫暖”、職工大病救助、金秋助學等幫扶活動，整合生活救助、醫(yī)療救助、就業(yè)援助等各類資源，為困難職工提供更多幫助。堅持扶貧同扶志、扶智相結合，做好困難職工解困脫困工作。落實國家能源集團革命英烈后代關懷部署要求，出臺關心關愛長效機制。

惠民工程。針對公司所處地理位置和職工工作生活環(huán)境，為改善提高職工生產生活基礎設施，提供政策和資金支持。扎實做好礦區(qū)二期供水、礦區(qū)宿舍樓改造等工作。充分開展調研，了解員工所需，持續(xù)改善工作環(huán)境，提高生活品質。大力宣傳貫徹集團核心價值理念體系，大力推進文化惠民工程，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度、幸福更有質感。

智慧神東工程。全面推進煤礦智能化建設，爭當行業(yè)和集團智能化建設標桿。系統制定智能化建設標準和規(guī)劃，加強資金投入和獎勵激勵力度，全力打造神東智能協同創(chuàng)新平臺、煤礦高端裝備研發(fā)中心、礦用機器人研發(fā)創(chuàng)新技術聯盟，打造礦用機器人研發(fā)的行業(yè)領先地位。

技能提升工程。貫徹落實國家能源集團職工技能提升部署要求，深化勞動和技能競賽，結合公司重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，突出時代特征、行業(yè)特性、單位特點，廣泛深入持久開展綠色發(fā)展勞動競賽和智能建設技能大賽，拓展技術革新、技術協作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網上練兵等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，不斷提升職工隊伍技能技術素質。

助力鄉(xiāng)村振興工程。為礦區(qū)周邊幼兒園、小學進行義務預防近視、齲齒健康宣傳講座；對結對幫扶的米脂縣管家咀村老人進行高血壓和糖尿病篩查、宣教、咨詢和講座。充分履行企業(yè)社會責任，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富�！笨傄�求，通過加強組織領導，完善體制機制，堅持“四個不摘”的原則，繼續(xù)選派掛職干部與第一書記，加強基礎設施幫扶、教育幫扶、就業(yè)幫扶、技能幫扶、生態(tài)幫扶、黨建幫扶、消費幫扶，助力地方政府落實好鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作。

生態(tài)神東工程。落實落地生態(tài)環(huán)保項目，大力推進“國家能源集團生態(tài)林”建設，探索建立環(huán)境綠化治理、光伏發(fā)電與地方群眾利益新模式，打造黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展典范。

神東黨委要求各級黨組織按照“我為群眾辦實事”清單任務分工，有計劃、有步驟實施，并把“我為群眾辦實事”作為衡量黨員領導干部績效考評的依據和績效評估的標尺，抓住重點，落到實處。在開展實踐活動過程中，結合實際開展好具有特色的服務群眾措施，不斷增強服務群眾的針對性，確保實踐活動取得實效。公司黨史學習教育領導小組辦公室實踐組及巡回指導組對各單位和部門開展實踐活動情況進行指導。

同時，全面總結、大力宣傳報道推進落實過程中的主要舉措、進展和成效，形成“我為群眾辦實事”長效機制，不斷推動黨史學習教育活動走深走實，不斷提高員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。 （ 當地供稿  張小艷 闞彥杰）