本報訊 （記者 孟珂 見習(xí)記者 付玉瑋 通訊員 姜明明）記者從省人社廳獲悉：省人社廳、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財政廳、省軍區(qū)動員局近日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》，對失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的有關(guān)事項進行明確。

　　聚焦市場主體穩(wěn)崗擴崗，我省繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)，提高中小微企業(yè)返還比例，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員；繼續(xù)落實以工代訓(xùn)政策，企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)主要采取“以工代訓(xùn)+X（在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等）”方式組織施訓(xùn)；階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策6月30日到期后，延續(xù)實施至2022年6月30日；技能提升補貼申請條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費1年以上。

　　聚焦重點群體就業(yè)，我省繼續(xù)實施就業(yè)見習(xí)補貼提前發(fā)放政策，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的見習(xí)單位，給予剩余期限見習(xí)生活補貼；繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位空缺崗位按不低于70%的比例，用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生政策；延續(xù)實施一次性吸納就業(yè)補貼政策，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)；鼓勵季節(jié)性用工，有條件的地方可放寬職業(yè)介紹補貼勞動合同（就業(yè)協(xié)議）簽訂期限至2個月以上，補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為每人不超過500元。

　　聚焦重點群體創(chuàng)業(yè)，我省對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策；落實創(chuàng)業(yè)孵化基地為高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)提供反擔(dān)保政策，擴大農(nóng)村高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)免除反擔(dān)保的覆蓋范圍；以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，可在當(dāng)年規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月、按季、按半年、按年的靈活繳費方式。

　　聚焦兜牢困難人員保障底線，我省對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加培訓(xùn)的，在落實職業(yè)培訓(xùn)補貼的同時，給予生活費補貼；繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金；對參保繳費不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。

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