又是一年豐收季，又到丹桂飄香時。

9月23日，陜煤集團黃陵礦業(yè)公司2021年黨支部標準化建設現(xiàn)場推進會順利召開，既是總結經(jīng)驗，更是展望未來。

“推進黨支部高質量建設是一項系統(tǒng)工程，是剛性任務、政治責任、分內之事�！睍�上，該公司黨委副書記、工會主席孫鵬多次強調，做好黨支部標準化工作就是要牢牢堅持融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用，以動態(tài)達標夯實黨支部標準化創(chuàng)建基礎，不斷提升黨支部標準化建設實效，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

欲筑室者，先治其基。近年來，黃陵礦業(yè)公司牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，大力實施以標桿黨支部建設為抓手的黨建“強基”工程，通過狠抓黨支部標準化建設，不斷強“根”固“魂”，激發(fā)黨建工作“新活力”。

標準先行有方向

基層黨組織建設要以提升組織力為重點，開展基層黨組織標準化建設，就是提升組織力的有效載體，也是提升基層黨建工作水平的重要抓手。

自2018年開始，黃陵礦業(yè)公司結合實際，先行一步，率先探索黨支部標準化新思路，并于2019年制定了黨支部標準化建設實施方案。

2020年，按照陜煤集團黨委總體思路，黃陵礦業(yè)“實”字當先，聚焦“六有” “四好”標準，細化實施方案，創(chuàng)新實施“六標”管理工作法，黨支部標準化建設工作取得豐碩成果，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁，為公司高質量發(fā)展提供了強有力的政治保障。

開展黨支部標準化建設工作以來，該公司先后制定下發(fā)《黨支部標準化建設實施方案和考核細則》，成立領導小組，組建工作專班，制定考核激勵辦法，開展黨支部標注化培訓，組織內部對標，日常性開展督導檢查問題，定期命名授牌總結經(jīng)驗……一系列穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進的有力措施，使支部工作基礎管理更加規(guī)范，活動開展更加有序，推動黨支部標準化建設工作落地落實。

如今，“黨建領航驅動、深度融入中心”已成為黃陵礦業(yè)各級黨組織的普遍共識，全員緊扣中心工作砥礪奮進，黨員“一枝一葉”健康成長，黨支部“一草一木”扎下深根，黃陵礦業(yè)公司黨建務求實效的政治生態(tài)氛圍愈加濃厚。

走深走實有規(guī)范

“2020年初，我剛經(jīng)歷了從副段長到支部書記的角色轉換，對支部標準化建設的重視和推進力度不夠，在上級組織的督導幫助下，讓我找準定位，支部標準化工作也有了提高，我們還總結提煉出了支部標準化‘5421’工作法。”在9月23日的推進會上，鐵運公司機務段黨支部書記趙文龍的交流發(fā)言引來陣陣掌聲。

2019年開始，面對公司106個黨支部基礎參差不齊，標準化創(chuàng)建水平不一樣的實際情況，該公司堅持勤抓、真抓、善抓、實抓主基調，組織黨支部標準化建設專班成員，先后七次深入基層各單位開展專項督導檢查，通過深入現(xiàn)場、查閱臺賬、座談交流、提問交流、現(xiàn)場通報和跟蹤指導等方式，督促提升了基層黨支部標準化工作的體系性、規(guī)范性、豐富性。

“嚴在標準、重在督導，要讓每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。”兩年來，該公司黨支部標準化專班通過“地毯式”督導、“壓茬式”回頭望、黨支部晉檔升級，推動各個黨支部全面進步、全面過硬。

一號煤礦黨委堅持開展黨支部內部自查互檢，將支部書記納入黨建考核檢查組，有效促進內部對標交流；雙龍煤業(yè)通過開展“一帶一跟一對”黨員教育學習活動，實施黨員考核約談激勵機制，不斷加強黨員隊伍素質提升；煤矸石發(fā)電公司將黨支部標準化建設和“黨建+3+X”模式有機結合，創(chuàng)新開展了學習型、創(chuàng)新型、創(chuàng)效型、保障型、服務型特色品牌的建設。

融入中心有實效

從百米井下到地面車間，再到重點工程，處處都活躍著基層黨支部和黨員沖鋒在前的身影。

二號煤礦黨委在礦井智能化建設中大力實施“共產黨員工程”，以黨員骨干領銜攻堅，智能快掘系統(tǒng)在復雜地質條件下實現(xiàn)成功應用，讓井下少人掘進成為現(xiàn)實，為實施無人掘進奠定了基礎。黃陵發(fā)電公司黨總支發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把參建人員思想擰成一股繩，克服困難、迎難而上，創(chuàng)造了提前90天完成了233米煙囪封頂?shù)墓こ逃涗�，為黃陵礦業(yè)2×660MW電廠項目實現(xiàn)2022年底雙機雙投打下堅實的基礎。

正像該公司黨委副書記、工會主席孫鵬說的那樣：“黨支部標準化建設是標準先行，但這絲毫不影響各支部去創(chuàng)新、去融合，做好固定動作強基礎的同時，結合實際服務中心，提升企業(yè)發(fā)展質量，這是我們的初心�！�

截至目前，全公司106個黨支部標準化建設100%達標，其中一檔達到12個，二檔達到了20個，特別是一號煤礦掘進三隊黨支部和機電公司機關黨支部分別被評為陜煤集團一線和機關黨支部示范點，催生了黨支部標準化建設全面開花結果的生動實踐。

繼續(xù)前行有目標

到今年年底，要實現(xiàn)60%二檔、20%一檔創(chuàng)建目標，每年將在各單位隨機抽取一批黨支部進行“回頭看”，確保動態(tài)達標……黃陵礦業(yè)黨支部標準化目標清晰，標準更嚴，要求更高。

黨支部是企業(yè)黨建工作的“執(zhí)行終端”，黃陵礦業(yè)公司不斷深化“黨建+3+X”工作模式，加強頂層設計，持續(xù)推動“四融”機制運用，促進黨支部經(jīng)常性工作與中心工作關鍵性任務常態(tài)化融入，確保黨支部工作謀到關鍵處，抓到點子上，落到實效上。

黨支部建設是基礎，打造高質量黨建，進而推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展任重而道遠。

在內容上提質，在標準上提檔，在結果上提效……下一步，黃陵礦業(yè)公司將以更高更優(yōu)更強的標準，做實、做細、做精黨支部標準化建設，進一步提升支部凝聚力，增強支部戰(zhàn)斗力，凸顯支部影響力，彰顯支部生命力，奮力打造國企黨建工作樣板，為推動企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。（當?shù)毓└?蘇雨）

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