11月11日下午，黃陵礦業(yè)公司兩年一屆的人才科技大會在會議中心內(nèi)召開。會議現(xiàn)場，10名“科技標兵”接過獲獎證書和獎杯，參會代表紛紛向榮譽致敬，為創(chuàng)新點贊。

據(jù)了解，11月3日，黃陵礦業(yè)公司主導(dǎo)完成的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”項目榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎，實現(xiàn)了陜煤集團在國家級獎項的“零突破”！

榮譽的背后，既有擔(dān)當(dāng)、也有使命，更有黃陵礦業(yè)人創(chuàng)新務(wù)實的鏗鏘步伐。

2019年至2020年，黃陵礦業(yè)公司累計投入科技資金6億元，完成科技項目41項，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中結(jié)出累累碩果：發(fā)布煤炭行業(yè)智能化開采技術(shù)標準，建成全國首個透明地質(zhì)精準開采工作面和首個復(fù)雜條件下智能掘進機器人，首創(chuàng)“AI+NOSA”智能風(fēng)險管控系統(tǒng)，組建全國首個企業(yè)級5G獨立專網(wǎng)，2項科技項目達到國際領(lǐng)先水平。其中，《煤油氣共生大采高智能化綜采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》獲中煤協(xié)會科技進步一等獎和中國安全生產(chǎn)協(xié)會安全科技進步一等獎。

一串串閃亮數(shù)字，一項項嶄新記錄，一項項驕人成果，折射出黃陵礦業(yè)在科技工作中的“硬核戰(zhàn)績”。

企業(yè)給人才舞臺，人才還企業(yè)精彩。在當(dāng)天召開的第七屆人才科技大會上，一大批先進集體、個人從幕后走向臺前，收獲了掌聲和榮譽，也組成了助力公司創(chuàng)新發(fā)展的“全明星陣容”。

會上，黃陵礦業(yè)公司拿出376萬元，對40項優(yōu)秀科技成果、100項職工“五小”創(chuàng)新、20項專利、7項標準、13項管理創(chuàng)新成果、160篇優(yōu)秀論文進行表彰獎勵。

值得關(guān)注的是，本次大會表彰的40項優(yōu)秀科技項目成果就有多項由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主導(dǎo)參與，與陜煤集團“一把手抓科技創(chuàng)新”“主要負責(zé)人掛帥”的要求始終保持一致。

“人才與科技是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的兩大核心支撐，如鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，缺一不可�！睍�上，黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生直述人才科技工作對于公司發(fā)展的意義，字字句句擲地有聲。

“人力資源是第一資源”，當(dāng)前，黃陵礦業(yè)公司比任何時期都更需要高素質(zhì)人才的助力�！罢�治上給地位、經(jīng)濟上給待遇、成長上給機會。”在這樣的力度支撐下，越來越多的高精尖缺人才奔向黃陵礦業(yè)而來，將自己的職業(yè)坐標落在這里，和公司發(fā)展同頻共振。

兩年一次的人才科技大會是一次階段性的成果總結(jié)，也是一次再出發(fā)的起點。

黃陵礦業(yè)始終堅持“人才強企、科技興企”戰(zhàn)略，把創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略支點，主動擁抱新技術(shù)，加快核心技術(shù)攻關(guān)，加強人才隊伍建設(shè)，全面推進“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)，領(lǐng)跑煤炭行業(yè)智能化無人開采新高地。

走出會場，手捧證書的一號煤礦機電副礦長符大利則感受到了一份份沉甸甸的肯定和責(zé)任：“《基于動態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)》獲得公司優(yōu)秀科研項目特等獎，公司獎勵20萬元，讓我們充分感受到了十足的自豪感、成就感和滿足感，我一定牢記肩負的使命責(zé)任，全力為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。”

這是一個樸實的想法，但樸實中見初心：人人可創(chuàng)新，創(chuàng)新為人人。

會場內(nèi)外，人才聚集正在加速，創(chuàng)新氛圍愈發(fā)濃厚。

在這個大有作為的時代，黃陵礦業(yè)的人才科技工作已踏上新征程。（當(dāng)?shù)毓└?張瑞晨）

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