幸福是什么？對(duì)于一號(hào)煤礦近2000余名干部職工來說，幸福是“工作輕松了”，“干起活來，心里踏實(shí)不少”，“操作簡單了，工作環(huán)境也變好了”，“幸福指數(shù)提升了”……

近年來，黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦把智能化礦井建設(shè)作為“一號(hào)工程”，全面加快“四化”建設(shè)，紛紛更新智能“神器”，開啟智能礦井“煤”好時(shí)代，為員工“熨帖”滿滿的幸福感。

“勞動(dòng)強(qiáng)度降低了”

行走在地下幾百米深處的巷道里，每隔幾米一盞的防爆燈，亮眼的白光努力消除著幽深巷道里濃稠的黑暗。10多度的“上山”路，比平地里走艱難了不少，但綜采三隊(duì)檢修工穆運(yùn)喜卻顯得十分從容。

“在礦上干31年，大半輩子了，設(shè)備換了好幾茬了，機(jī)器干得越來越多，人干得越來越少，特別是近年來，隨著基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)等新技術(shù)、新裝備的應(yīng)用，勞動(dòng)強(qiáng)度越來越低。”53歲的穆運(yùn)喜是一名高級(jí)技師，說起現(xiàn)在的工作，他十分興奮，感慨自己趕上了好時(shí)代。

隨著煤礦裝備的升級(jí)，礦工的工作內(nèi)容發(fā)生了變化，工作環(huán)境也更好了。“自從引進(jìn)基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)后，我們巡檢工再也不用在機(jī)器轟鳴的環(huán)境工作，也不用在工作面往返行走，遠(yuǎn)離了煤機(jī)割煤時(shí)煤塊彈射造成的傷害，避免了噴霧水淋濕衣服濕癢難受的苦惱。我們現(xiàn)在只需坐在整潔干凈明亮的集控室里，像開車一樣拉動(dòng)操作桿，就能安全、高效又輕松地采煤。”真正體會(huì)到了高級(jí)白領(lǐng)的滋味，感受到了快樂工作的綜采一隊(duì)巡檢工高斌樂得合不攏嘴。

不只是采煤環(huán)節(jié)，井下的智能化綜采工作面從截割到運(yùn)輸?shù)母鱾�(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，都已實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化、智能化。“以前一個(gè)采煤工作面十幾個(gè)人都忙不過來，現(xiàn)在大家都成了生產(chǎn)過程中的‘旁觀者’了。”在井下，綜采隊(duì)職工的主要工作是維護(hù)設(shè)備。”一號(hào)煤礦綜采一隊(duì)隊(duì)長楊曉勇說。

近年來一號(hào)煤礦累計(jì)投資2.4億以全面建成國際一流智能化示范礦井為目標(biāo)，積極與王國法院士團(tuán)隊(duì)合作，按照“健全系統(tǒng)、完善功能、改造升級(jí)、確保一流”的總體規(guī)劃，成立11個(gè)專班，精準(zhǔn)開展礦井5G通信系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)中心、智能通風(fēng)系統(tǒng)等22個(gè)項(xiàng)目，目前已經(jīng)完成了20項(xiàng)。

“安全更有保障了”

宋萬龍是掘進(jìn)一隊(duì)隊(duì)長，是一名標(biāo)準(zhǔn)的煤礦“老把式”，1991年開始從事煤礦掘進(jìn)工作。工作中，他凡事要求干到最好。尤其是在安全管理方面，為了避免違章，他恨不能“長”在井下，但在設(shè)備多、條件復(fù)雜的掘進(jìn)巷道，有時(shí)還是“防不勝防”。

“去年，礦上與華為公司共同研發(fā)了AI+NOSA智能風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)，就相當(dāng)于在每一個(gè)重要的崗點(diǎn)都安設(shè)了一名‘電子安監(jiān)員’，它能24小時(shí)全天候站崗，對(duì)照不按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和物的不安全狀態(tài)‘電子安監(jiān)員’毫不留情，不僅實(shí)時(shí)抓拍影像上傳，還進(jìn)行現(xiàn)場語音警示、實(shí)時(shí)彈窗報(bào)警，為動(dòng)態(tài)安全檢查提供了追責(zé)依據(jù)，為安全管理加上了一把‘智慧鎖’安全更有保障了。”宋萬龍興奮地說。

近年來，一號(hào)煤礦在推進(jìn)NOSA與“四治理一優(yōu)化”安全管理模式融合升級(jí)的基礎(chǔ)上，著力于“科技+安全”同頻共振，研發(fā)了AI+NOSA智能風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)，將煤礦NOSA風(fēng)險(xiǎn)管控的現(xiàn)實(shí)需求和AI技術(shù)可覆蓋地供給范圍真正匹配起來，能夠根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)果，利用人工智能技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)管井下“三違”、非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)智能預(yù)警、后臺(tái)記錄、現(xiàn)場制止、聯(lián)動(dòng)閉鎖的功能，消除了安全管理中的人為因素，突破了傳統(tǒng)的由人工管控風(fēng)險(xiǎn)的格局，開創(chuàng)了“人工和AI智能系統(tǒng)雙重風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管”的先河，實(shí)現(xiàn)由“人防”向“技防”轉(zhuǎn)變。三違”人次、隱患數(shù)量呈現(xiàn)持續(xù)下降態(tài)勢(shì)，2021年全年隱患和“三違”發(fā)生量同比分別減少10.3%和8.6%。

“我們充分發(fā)揮AI+NOSA智能風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，有效利用采掘工作面監(jiān)控資源，拓展AI視頻監(jiān)控范圍。目前已建成地面AI數(shù)據(jù)計(jì)算分析中心，井下全覆蓋，即覆蓋“兩采、五掘、兩系統(tǒng)”。具有AI功能攝像機(jī)已經(jīng)達(dá)到219臺(tái)，設(shè)置76個(gè)監(jiān)控場景，開發(fā)54種違規(guī)行為識(shí)別，并建立瓦斯巡檢、電器設(shè)備檢修作業(yè)、拉移設(shè)備列車等12項(xiàng)作業(yè)流程指引App�！禔I賦能下NOSA風(fēng)險(xiǎn)管理在煤礦的探索與實(shí)踐》榮獲2021年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，3月29日《AI+NOSA智能風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》通過了中國煤炭經(jīng)濟(jì)研究會(huì)、中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)生產(chǎn)力促進(jìn)中心評(píng)審，達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。”一號(hào)煤礦信息部部長韋曉虎說道。

“咱們的幸福感提升了”

55歲的黃建軍文化程度不高，中等身材，聲如洪鐘。久在煤礦，一直從事機(jī)電工作，他從一名普通的電鉗工到高級(jí)技師，一路走來積累了豐富的煤礦機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)。

“井下電氣設(shè)備多，維護(hù)檢修的事兒都得兼顧到位，稍有不慎就可能耽誤生產(chǎn)進(jìn)度，甚至因電氣故障造成采掘機(jī)械設(shè)備‘趴窩’。要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要經(jīng)常排查隱患，并將其扼殺于萌芽之中。”黃建軍說，“智能管控云平臺(tái)通過一鍵智能巡檢，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)字孿生礦井的全息可視，特別是在設(shè)備隱患排查方面，通過對(duì)井下現(xiàn)場各設(shè)備參數(shù)的動(dòng)態(tài)分析，實(shí)現(xiàn)安全條件動(dòng)態(tài)分級(jí)，找準(zhǔn)安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，提高隱患排查的精準(zhǔn)性。”

據(jù)了解，智能管控云平臺(tái)將設(shè)備工況、環(huán)境監(jiān)測(cè)、安全狀態(tài)等18個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、902個(gè)功能點(diǎn)、21個(gè)生產(chǎn)重要場景、18000多個(gè)信息點(diǎn)呈現(xiàn)在數(shù)字孿生場景中，實(shí)現(xiàn)了礦井生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的人、機(jī)、環(huán)、管等27項(xiàng)智能系統(tǒng)的信息感知、融合、動(dòng)態(tài)辨識(shí)，達(dá)到了調(diào)度管理全息可視、重大危險(xiǎn)智能預(yù)警、安全管理動(dòng)態(tài)診斷、生產(chǎn)過程協(xié)同控制、經(jīng)營管理智能分析、業(yè)務(wù)流程高效協(xié)同發(fā)展。

“智能管控云平臺(tái)能一鍵智能巡檢，在短短的時(shí)間內(nèi)查到設(shè)備自投用以來的所有故障及檢修、更換記錄，準(zhǔn)確鎖定設(shè)備隱患。以前，需要幾個(gè)人下井忙活一整天的工作，現(xiàn)在只要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)10秒就可以完成，幸福感瞬間提升了。”黃建軍說。

職工幸福感全面提升，是一號(hào)煤礦以“智”取勝、以人為本的真實(shí)體現(xiàn)，更是“一切為了發(fā)展、一切為了員工”真實(shí)印證。

如今，在一號(hào)煤礦，工人三分之二的工作時(shí)間都在智能化設(shè)備打交道。一號(hào)煤礦借助AI人工智能、5G、智能終端等先進(jìn)的技術(shù)，用“智慧之鑰”打開發(fā)展大門，解決了一系列礦工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，走出了一條“用人最少、用時(shí)最短、效率最高、安全最好、質(zhì)量最佳”的新路徑，員工們從繁重的生產(chǎn)解脫出來，從體力勞動(dòng)者變?yōu)槟X力勞動(dòng)者，在智能化的“煤”好時(shí)代，越來越安全，越來越幸福�。ó�(dāng)?shù)毓└?王仁祥 倪小紅）

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