“要高標準、嚴要求、硬約束，將安全發(fā)展理念落實到生產(chǎn)實際中，堅決保證公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。”5月30日上午，在黃陵礦業(yè)2022年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式上，黨委書記、董事長雷貴生宣布活動啟動，并號召公司全體干部職工公司，“擔當盡責、齊抓共管、共保安全。”

安全管理寧可百日緊，不可一日松。今年以來，黃陵礦業(yè)公司以全面落實《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)專項整治三年行動為主線，以雙重預防機制及“智能安全”建設為重點，堅決扛起安全責任，全面強化安全管理，全方位筑牢安全生產(chǎn)屏障。

抓好責任關，堅守安全紅線

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石和生命線，涉及部門多、責任鏈條長，只有在安全上“萬無一失”，才能避免“一失萬無”。

緊盯重點環(huán)節(jié)、加強薄弱領域、消除管理盲區(qū)……今年以來，黃陵礦業(yè)牢牢抓住責任落實 “牛鼻子”，修訂完善了全員安全生產(chǎn)責任制，形成“一崗一清單”，切實將安全責任落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，確保無縫連接、不留死角。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，堅持每季度對所屬煤礦及業(yè)務部門安全責任落實情況進行考核，上半年，黃陵礦業(yè)公司各級管理人員安全生產(chǎn)責任履職考核合格率達100%。同時，黃陵礦業(yè)公司還持續(xù)強化國家、行業(yè)新頒布法律法規(guī)、規(guī)范標準的培訓學習及貫徹落實，促使各級管理人員既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，從而在實踐中不斷提升學標、貫標、用標能力。

“抓好安全生產(chǎn)必須落實安全生產(chǎn)責任，作為基層管理人員，我們要把安全指標由段站到班組，逐級負責、層層分解，切實抓好安全現(xiàn)場管理……”走進鐵運公司工務段辦公樓，電子大屏上循環(huán)播放著該段段長李保利錄制的“安全管理思路和舉措”專題視頻。這是鐵運公司在安全月期間開展的“負責人講安全”專題活動，只為促進各段站管理人員對安全現(xiàn)狀、存在問題、整改舉措進行自我梳理，不斷提升安全管理水平。

今年6月作為新《安全生產(chǎn)法》實施以來的第一個安全生產(chǎn)月，黃陵礦業(yè)上下通過轟轟烈烈、務求實效的開展安全法規(guī)知識和事故案例講評競賽、安全宣傳咨詢?nèi)铡?ldquo;履行安全責任我?guī)ь^”、負責人“出境”講安全、積分制抓“三違”、“應急救援知識‘來找茬’”等富有特色、形式多樣的安全教育活動，使職工更有參與感與獲得感，有效推動安全生產(chǎn)責任制落細落實，保障企業(yè)長治久安。

從百里礦山到電廠車間，從重點項目到后勤供應，從黨員干部到一線職工，黃陵礦業(yè)把安全責任一貫到底，切實做到守土有責、守土盡責，確保安全生產(chǎn)責任“不懸空”。

把住重點關 織密安全防線

兩家單位通過NOSA四星評審，五家單位通過NOSA三星評審，三家單位通過NOSA二星內(nèi)部評審；三對礦井榮獲“特級安全高效礦井”稱號；形成獨具黃陵礦業(yè)特色的“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA”全鏈條智能安全管理體系…… 2021年，對于黃陵礦業(yè)而言，在安全管理上取得的成績，可謂是碩果累累。

自黃陵礦業(yè)公司創(chuàng)新推行“四治理一優(yōu)化”，引入NOSA管理與之相結(jié)合以來，安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定向好，連續(xù)三年實現(xiàn)安全零事故、瓦斯零超限、生產(chǎn)零傷害，成績的取得，也更堅定了黃陵礦業(yè)在安全管理體系建設上持續(xù)發(fā)力的信心和決心。

2022年，黃陵礦業(yè)公司立足“人、機、環(huán)、管”四項要素，將深化“四治理一優(yōu)化+NOSA”體系建設作為重點，守正創(chuàng)新，縱深推進，不斷展現(xiàn)新作為，賦予新動能。

在人的安全行為治理方面，黃陵礦業(yè)公司堅持月度重點抽查，季度綜合互檢的“標準+制度+考核”方式，不斷提升職工安全素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，同時加大對新建單位幫扶考核力度，保持人的安全行為治理工作整體性、均衡性，全力打好嚴規(guī)范反“三違”攻堅戰(zhàn)。黃陵礦業(yè)公司還結(jié)合實際不斷優(yōu)化應知應會和崗位實操考核內(nèi)容，進一步提高了針對性和實用性。上半年，職工應知應會掌握合格率91.2%，崗位實操考核合格率96.5%，“三違”較同期下降4.3%；在NOSA管理體系建設方面，黃陵礦業(yè)公司加快內(nèi)審員培養(yǎng)與儲備，緊盯弱項元素，補齊短板，不斷抓好已評星單位的鞏固提升。同時持續(xù)完善NOSA考核機制，一季度，黃陵礦業(yè)公司聯(lián)合諾誠公司對所屬單位開展了NOSA管理專項評估，從綜合得分和幅度提升方面進行了精準考核，全面提升NOSA管理創(chuàng)建水平。

此外，黃陵礦業(yè)公司還通過鞏固強化安全環(huán)境治理、開展安全生產(chǎn)動態(tài)巡察、不斷優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，切實筑牢安全預防預控體系，實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全。

攻堅科技關 筑牢安全底線

“現(xiàn)在進行電氣設備停送電檢修作業(yè)，第一步確認現(xiàn)場安全環(huán)境，第二步懸掛‘有人工作，嚴禁送電’指示牌……”6月12日，在黃陵礦業(yè)二號煤礦井下303智能化綜采工作面，電氣檢修工王斌在AI+NOSA智能風險管控系統(tǒng)監(jiān)管下進行電氣設備停送電檢修作業(yè)，這也是黃陵礦業(yè)公司持續(xù)探索智能安全的真實寫照。

攻好科技關，實現(xiàn)從“人防”向“技防”轉(zhuǎn)變，是從長遠上消除安全隱患的重要保障。

一直以來，黃陵礦業(yè)在加速推進“智能礦井 智慧礦區(qū)”建設的進程中，安全管理不斷提檔升級。2020年，黃陵礦業(yè)公司以NOSA風險辨識管控清單為基礎，將煤礦風險監(jiān)管的現(xiàn)實“需求”和AI技術“供給”有效匹配，首創(chuàng)了“AI+NOSA”智能風險管控系統(tǒng)，實現(xiàn)了對作業(yè)中典型的不安全行為、不按章作業(yè)、生產(chǎn)環(huán)境不安全因素的智能監(jiān)管，織密了安全“防護網(wǎng)”。

“兩年來，我們持續(xù)推進‘AI+NOSA’智能風險管控系統(tǒng)建設，通過不斷豐富AI基礎數(shù)據(jù)庫，逐步增加辨識設備，擴大辨識范圍，消除風險防控的盲時、盲點、盲區(qū)，以實現(xiàn)風險研判智能化、隱患排查自動化、安全監(jiān)管在線化。”據(jù)安監(jiān)部負責人介紹，截至目前，黃陵礦業(yè)已開發(fā)出51種違規(guī)情形和30種標準作業(yè)的智能監(jiān)管程序，三對礦井實現(xiàn)井下全覆蓋，地面單位也逐步開展試點，所屬煤矸石發(fā)電公司建成了智能物料系統(tǒng)，首次實現(xiàn)多物料“采、制、輸、化、存”全過程智能化無人管控，機電公司建設了基于AR的變電站巡視管控平臺，真正實現(xiàn)從防隱患到防風險的轉(zhuǎn)變，保障企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展。

4月13日，黃陵礦業(yè)公司編制的《煤礦安全風險智能管控系統(tǒng)建設規(guī)范》企業(yè)標準正式發(fā)布，填補了國內(nèi)煤炭行業(yè)通過AI技術實現(xiàn)煤礦安全風險智能管控系統(tǒng)建設規(guī)范的空白。6月23日，國家首批煤礦安全智能開采重點實驗室落戶黃陵礦業(yè)，為黃陵礦業(yè)公司打造“百年老店”再添新翼。

安全是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。黃陵礦業(yè)公司把“發(fā)展要安全”的要求落在實處，把安全生產(chǎn)責任和措施扎扎實實落到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位，切實做到責任“零缺位”、隱患“零漏洞”、違章“零容忍”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的安全保障。（當?shù)毓└?蘇雨）

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