近年來，安康市稅務(wù)局突出年輕干部一線培養(yǎng)鍛煉導(dǎo)向，注重從一線選拔、到一線鍛煉、在一線使用，全方位搭建基層一線“練兵場”，讓年輕干部在基層歷練中成長成才，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的新時代安康稅務(wù)鐵軍。

“90后”第一書記接力跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”

入秋后的山城紫陽，伴隨著秋霖天氣的持續(xù)，氣溫也隨之下降，秋意漸濃，寒風(fēng)微涼，大街小巷間、田間地頭里不覺“清冷”了許多，但在毛壩鎮(zhèn)瓦灘村黨支部活動室里卻“熱鬧非凡”。

“充分發(fā)揮瓦灘村的資源優(yōu)勢，把村民們對美好生活的向往作為自己的奮斗目標(biāo)，在建強(qiáng)支部班子、發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境、完善基礎(chǔ)設(shè)施、培育鄉(xiāng)風(fēng)文明等方面持續(xù)用力，鞏固好脫貧攻堅成果”，在瓦灘村黨支部主題黨日活動中，駐村第一書記孫陽正發(fā)自肺腑的交流學(xué)習(xí)心得。

2021年9月，1992年出生的第一書記張帆任職期滿后，1997年的孫陽接過鄉(xiāng)村振興的接力棒，成為紫陽縣稅務(wù)局派駐瓦灘村的第二任“90后”第一書記，到現(xiàn)如今駐村已有一年零兩個月了。在他的帶動下，瓦灘村獲得“省級衛(wèi)生村”和“市級黨建示范村”稱號。

時光追溯到2017年6月，25歲的張帆被任命為瓦灘村第一書記。瓦灘村位于毛壩鎮(zhèn)西南，山大溝深、道路崎嶇、交通不便，由原來的田良、瓦灘、山坪三個自然村合并而成，轄18個村民小組，當(dāng)時全村建檔立卡貧困戶有331戶、1176人。

“稅務(wù)局咋派了個年輕娃娃下來駐村”這是村民對張帆的“第一印象”，這也讓張帆暗暗下定決心：誰說年輕人做不了脫貧攻堅工作，我非要干出成績來。帶著這樣的信念，張帆開始了他的“攻堅計劃”，第一步就是摸清村情，哪家有幾口人、家里有幾畝地、地上種了些啥、圈里養(yǎng)了幾只雞......一個多月連續(xù)早出晚歸，方圓16平方公里的瓦灘村被他的“鐵腳板”反復(fù)丈量，工作筆記本上更是密密麻麻記滿了各類數(shù)據(jù)信息，并以此數(shù)據(jù)給每位包聯(lián)干部私人訂制“作戰(zhàn)布防圖”；在走訪中張帆也發(fā)現(xiàn)了村上飲水工程不足、產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)單一、出行道路不便等問題，及時向縣局匯報，在鎮(zhèn)村和縣局的共同努力下，全村硬化水泥公路14公里、新建飲水工程9處，有效解決全村566戶1965人出行及安全飲水問題，又牽頭成立了瓦灘村股份經(jīng)濟(jì)合作社，開展村企合作，以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，先后發(fā)展茶葉種植3000畝、香椿種植150余畝，帶動全村農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在2019年，瓦灘村順利退出貧困村。

瓦灘村的路好走了、房子整齊了、環(huán)境也好了、飲水更安全了......這是村民們最直接的感觸，扶貧4年多來，張帆一直從小處著手，為群眾辦實(shí)事，張帆也先后榮獲毛壩鎮(zhèn)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、全縣“脫貧攻堅優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及安康市“助力脫貧攻堅好青年”等榮譽(yù)。

除了張帆、孫陽以外，安康稅務(wù)系統(tǒng)還涌現(xiàn)出了“安康市優(yōu)秀第一書記”林杰、趙耀民，“安康市脫貧攻堅先進(jìn)個人”王海強(qiáng)、張世雄，“安康市脫貧攻堅最美女性工作者”郝麗冰等在鄉(xiāng)村一線默默奉獻(xiàn)的稅務(wù)人。

刀在石上磨，人在事上練。近年來，安康市稅務(wù)局把脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線作為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的“磨刀石”，先后選派43名年輕骨干到鄉(xiāng)村一線“蹲苗”歷練，讓年輕干部在基層一線培養(yǎng)成事“真本領(lǐng)”。

“下派歷練”助年輕干部“強(qiáng)筋壯骨”

安康慧杰爾進(jìn)出口貿(mào)易有限公司是一家以貨物進(jìn)出口為主的外貿(mào)企業(yè)，主要經(jīng)營各類襪子出口，其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國外，出口業(yè)務(wù)占比90%以上?！白詮挠辛诉@個基地，咨詢、辦稅一次就跑完了，退稅速度也越來越快，讓我們的資金周轉(zhuǎn)更順暢了”，該公司財務(wù)人員金宏霞女士對安康稅務(wù)部門打造的外向型經(jīng)濟(jì)稅收服務(wù)基地贊不絕口。

劉康是一位80后的精干小伙兒，自參加工作以來，先后在市局機(jī)關(guān)稅政科、所得稅科等部門工作，政策熟悉、業(yè)務(wù)精湛，在推進(jìn)個稅改革、落實(shí)減稅降費(fèi)等重點(diǎn)工作中，經(jīng)常能看到他的身影，或在講課培訓(xùn)、或在入企輔導(dǎo)、或在鉆研政策，是一名妥妥的“業(yè)務(wù)尖兵”。

“從市局機(jī)關(guān)到基層稅務(wù)分局，最大的變化就是從工作的部署者變成一線服務(wù)員，面對面直接為納稅人、繳費(fèi)人服務(wù)，能在第一時間有效發(fā)現(xiàn)和解決問題，在處理問題的過程中，我也收獲良多”，下派到五里稅務(wù)分局擔(dān)任分局長的劉康已從機(jī)關(guān)干部變成了服務(wù)企業(yè)的“店小二”。

為深入推進(jìn)退稅減稅降費(fèi)工作落實(shí)落地，安康稅務(wù)部門立足實(shí)際，因地制宜，結(jié)合專業(yè)化工作團(tuán)隊建設(shè)，依托五里工業(yè)園區(qū)、恒口工業(yè)園區(qū)、城東新區(qū)，創(chuàng)新在漢濱區(qū)稅務(wù)局五里稅務(wù)分局建立外向型經(jīng)濟(jì)稅收服務(wù)基地，致力打造集外向型經(jīng)濟(jì)稅收服務(wù)宣傳廳、綜合辦稅服務(wù)廳、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)基地為一體的一站式出口退稅服務(wù)體系，以更專業(yè)、更高效、更便捷的服務(wù)為“走出去”企業(yè)保駕護(hù)航。

剛到分局不久的劉康就接下了這項重任。發(fā)放問卷調(diào)查、了解實(shí)際需求、規(guī)劃基地設(shè)計、反復(fù)打磨建設(shè)方案、細(xì)化任務(wù)分工、完善配套制度及邀請專家授課輔導(dǎo)等，凡事劉康都親力親為，目前外向型經(jīng)濟(jì)稅收服務(wù)基地初步建成，已舉辦出口退稅實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期、邀請專家授課2次，組建“出口退稅專家團(tuán)隊”1支、開展復(fù)雜出口退稅問題聯(lián)合“會診”2次，辦理“一站式”出口退稅業(yè)務(wù)8筆。

今年以來，安康市稅務(wù)局針對年輕干部工作崗位歷練機(jī)會少、工作經(jīng)驗積累不夠多、難題破解能力不夠強(qiáng)等問題，在全市系統(tǒng)內(nèi)開展上掛下派實(shí)踐鍛煉，先后從基層縣局擇優(yōu)選拔4名年輕干部到市局機(jī)關(guān)上掛鍛煉、下派5名年輕干部到縣區(qū)局基層稅務(wù)分局接受鍛煉，并建立“一述三評兩考”工作機(jī)制和“一人一檔”成長記錄，讓年輕干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)歷雨、增長才干。

既在“一線選拔”，又在“一線使用”

在安康市稅務(wù)系統(tǒng)2021年副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，“老虎班”第11任班長、“全國稅務(wù)系統(tǒng)百佳稅務(wù)所長”姚立濤經(jīng)過組織推薦、考察等程序，被任命為白河縣稅務(wù)局黨委委員、紀(jì)檢組組長，“我是一名基層干部，從一線選拔出來，現(xiàn)在又在一線使用，感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，20余載的基層稅務(wù)生涯讓我感到很充實(shí)，今后，我會一如既往的努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，以更積極的態(tài)度和更飽滿的狀態(tài)扎根一線、服務(wù)一線，干出更好的成績”，在新任職干部大會上，姚立濤表態(tài)到。

安康市稅務(wù)局黨委堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷耸孪嘁说囊?，在選拔干部時，始終堅持多看誰更優(yōu)秀、多比誰更合適，選好每個干部、配強(qiáng)每個班子，做到了既在一線考察識別，又在一線選拔使用。2021年來，通過工作調(diào)研、組織考察、年度考核、重點(diǎn)工作及急難任務(wù)具體表現(xiàn)等渠道，及時掌握干部日常德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾口碑，在脫貧攻堅、基層分局、疫情防控、推進(jìn)改革等基層一線提拔重用科級干部21人，鮮明樹立起重實(shí)績重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，充分激發(fā)了廣大干部積極投身基層一線的干事熱情和創(chuàng)業(yè)活力。

除選拔使用在一線外，安康市稅務(wù)局將干部交流工作與干部培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，綜合考慮干部專業(yè)特長、工作經(jīng)歷、性格結(jié)構(gòu)和發(fā)展?jié)摿Φ?，對人崗匹配度、?jīng)歷相關(guān)度、能力契合度、性格相容度反復(fù)研判、精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)班子成員優(yōu)勢互補(bǔ)，有效提升班子整體效能。近年來，安康稅務(wù)系統(tǒng)市縣兩級交流任職30余人次。

“下一步，我們將持續(xù)用好用活基層‘練兵場’，深入推進(jìn)‘蹲苗育苗’計劃，全力搭建干部成長階梯，讓年輕干部在基層廣闊舞臺上錘煉本領(lǐng)、砥礪擔(dān)當(dāng)、淬煉成長”，安康市稅務(wù)局黨委書記、局長張平表示。（當(dāng)?shù)毓└?陜西省稅務(wù)局）

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