“自‘三亮三評(píng)三運(yùn)用’干部績(jī)效考核機(jī)制實(shí)施以來(lái)，干部工作態(tài)度發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，效能明顯提升。”安康市漢濱區(qū)委書(shū)記范傳斌表示，“截至目前，累計(jì)運(yùn)用該機(jī)制提拔重用干部120名、晉升職級(jí)（等級(jí)）489人次，3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因工作推進(jìn)不力被調(diào)整崗位，3人因未進(jìn)入第一方陣被延遲任用，67人因排名第三方陣被延遲晉升職級(jí)（等級(jí)），讓‘能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰’的導(dǎo)向更加鮮明?！?/p>

干部變化如此之大，“三亮三評(píng)三運(yùn)用”到底是什么？

“三亮”，即每名干部定期亮崗位職責(zé)、亮工作任務(wù)、亮工作實(shí)績(jī)；“三評(píng)”，即對(duì)干部工作績(jī)效進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、干部互評(píng)、社會(huì)評(píng)議；“三運(yùn)用”，即把考核結(jié)果運(yùn)用到干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔晉升、獎(jiǎng)金分配上，實(shí)現(xiàn)以崗位履職定實(shí)績(jī)，以綜合評(píng)鑒看優(yōu)劣，以精準(zhǔn)運(yùn)用明導(dǎo)向。

為推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)，2022年4月至9月，陜西省安康市漢濱區(qū)“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效考核第一批在6個(gè)鎮(zhèn)辦、6個(gè)區(qū)直部門(mén)進(jìn)行試點(diǎn)；同年10月至2023年2月，在14個(gè)單位進(jìn)行擴(kuò)點(diǎn)試驗(yàn)；2023年3月在全區(qū)全面推開(kāi)。

精準(zhǔn)考核促實(shí)干 干部吃下“定心丸”

新制度推進(jìn)并非易事，據(jù)安康市漢濱區(qū)建民街道辦事處黨工委副書(shū)記陳善剛介紹，剛開(kāi)始實(shí)施“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效考核時(shí)，機(jī)關(guān)干部反應(yīng)強(qiáng)烈，甚至存在抵觸情緒、負(fù)面?zhèn)鞑ァ⒂^望等待、行動(dòng)遲緩、配合不力和選擇賦分等現(xiàn)象。

“正向賦分從擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、破解難題、甘于奉獻(xiàn)、綜合能力及其他方面，由最初的18條增加到46條。減分項(xiàng)從作風(fēng)紀(jì)律、履行職責(zé)、廉潔自律、中心工作及其他方面，由最初的19條增加到36條?！标惿苿偙硎?，為確保制定方案公平公正，《“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效動(dòng)態(tài)考核辦法》先后經(jīng)過(guò)6次動(dòng)態(tài)修改，廣泛征求吸納了干部群眾意見(jiàn)建議。

有了這顆“定心丸”，干部們不甘示弱，紛紛爭(zhēng)相在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

謝模彩今年39歲，原來(lái)是漢濱區(qū)中原鎮(zhèn)雙灣村黨支部書(shū)記，2022年從村支書(shū)崗位考上公務(wù)員，被分配在漢濱區(qū)中原鎮(zhèn)工作。

她的崗位角色轉(zhuǎn)變之時(shí)，正是“三亮三評(píng)三運(yùn)用”工作推動(dòng)之際。因?yàn)檫@套考核機(jī)制，她快速進(jìn)入工作崗位，認(rèn)清自己的職責(zé)，將過(guò)去在村上“服務(wù)群眾五到戶(hù)”所積累的優(yōu)勢(shì)徹底發(fā)揮出來(lái)，持續(xù)帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

同時(shí)，謝模彩主動(dòng)參與各類(lèi)稿件材料的撰寫(xiě)，截至目前已發(fā)表稿件10余篇。雖是“新人”，但她在月度、季度考核排名中的“插翅騰飛”，帶動(dòng)了更多的干部效仿追趕。

“干部主動(dòng)干成常態(tài)！”安康市漢濱區(qū)建民街道辦事處黨工委書(shū)記馬金乾表示，依托全區(qū)“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效考核辦法，抓住考核誰(shuí)、考什么、怎么考等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)制定方案，創(chuàng)新落實(shí)相關(guān)政策，能夠有效激發(fā)出干部干事創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速發(fā)展。

“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效考核機(jī)制展示墻。人民網(wǎng)記者 孫挺攝

比學(xué)趕超亮實(shí)績(jī) 專(zhuān)業(yè)展出“真風(fēng)采”

李坤之前是人大辦的一名干部，因喜歡拍攝小視頻及寫(xiě)作，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)到宣傳辦干部崗位。

“到自己喜歡的崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，一方面心情舒暢，另一方面容易出成果！”李坤說(shuō)，“完成基本任務(wù)后，我還在省市級(jí)媒體刊發(fā)了5篇報(bào)道，又加了10分呢！”

安康漢濱區(qū)五里工業(yè)集中區(qū)“三亮三評(píng)三運(yùn)用”揭榜掛帥公示墻。人民網(wǎng)記者 孫挺攝

除了李坤，還有59歲的干部李增智，他主動(dòng)請(qǐng)纓到征地拆遷一線(xiàn)，站好最后一班崗。58歲的孫啟良用心用情做好信訪工作，認(rèn)真處理每一封舉報(bào)信件、接待每一位來(lái)訪群眾、接聽(tīng)每一個(gè)舉報(bào)電話(huà)，及時(shí)回應(yīng)他們的合理訴求，獲得群眾好評(píng)。

為了確保干部每月工作任務(wù)申報(bào)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，便于逐級(jí)審核和接受各方監(jiān)督，干部工作任務(wù)實(shí)行“月申報(bào)、周調(diào)整、逐級(jí)審”機(jī)制?！耙弥贫葋?lái)管干部，形成人人有事干、事事有人干、有為才有位的工作氛圍?！卑部凳袧h濱區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)賀富莉說(shuō)。

真抓實(shí)干做先鋒 事業(yè)走上“快車(chē)道”

線(xiàn)下填寫(xiě)審核和線(xiàn)上系統(tǒng)錄入“雙線(xiàn)”運(yùn)行，確?！叭寥u(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核工作各環(huán)節(jié)有據(jù)可查。退役軍人王甲學(xué)今年43歲，在領(lǐng)崗中他主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了退役軍人服務(wù)站站長(zhǎng)職位，“之前干好干壞一個(gè)樣，現(xiàn)在干得好是看得見(jiàn)的，系統(tǒng)里都寫(xiě)得很清楚！”

安康漢濱區(qū)五里工業(yè)集中區(qū)“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效考核公示欄。人民網(wǎng)記者 白鴿攝

考核如何考出真效果？將考核作為用人“風(fēng)向標(biāo)”，根據(jù)績(jī)效考核得分，按照3:5:2的比例，將干部分為第一、第二、第三方陣。其中，第一方陣人員優(yōu)先考慮推薦為各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人，確定個(gè)人年度考核優(yōu)秀等（檔）次，提拔使用或職級(jí)晉升、等級(jí)晉升、崗位聘用、職稱(chēng)晉升。第三方陣人員不得作為職級(jí)晉升、等級(jí)晉升、崗位聘用、職稱(chēng)晉升人選。

“我們的最終目的是以創(chuàng)新干部考核機(jī)制為突破口，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部積極性，促進(jìn)干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升，鼓勵(lì)全區(qū)干部各展所長(zhǎng)、奮發(fā)有為，充分激勵(lì)干部‘對(duì)黨忠誠(chéng)用心干、圍繞目標(biāo)拼命干、急難險(xiǎn)重?fù)?dān)當(dāng)干、立足實(shí)際創(chuàng)新干、嚴(yán)于律己廉潔干’，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍?！狈秱鞅笳f(shuō)。

高素質(zhì)干部隊(duì)伍推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2023年8月，安康市漢濱區(qū)152個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資147億元；31個(gè)項(xiàng)目建成竣工，投產(chǎn)投用項(xiàng)目較上年同期增長(zhǎng)54%；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)突出問(wèn)題157個(gè)，培育“五上”企業(yè)21戶(hù)；招商引資省際到位資金135.51億元，完成年度考核任務(wù)的94.76%。

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