教師是立教之本、興教之源，承擔著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。近年來，陜西全力打造師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍，取得卓越成效。如今，在三秦大地上，56萬余名專任教師及廣大教育工作者正以昂揚的精神、無私的奉獻，深耕教育沃土。

結構日益優(yōu)化 支撐高質(zhì)量發(fā)展

堅持以教育家精神為引領強化高素質(zhì)教師隊伍建設，陜西不斷引導廣大教師堅定理想信念、陶冶道德情操、涵養(yǎng)扎實學識、勤修仁愛之心，樹立“躬耕教壇、強國有我”的志向和抱負，為黨育人、為國育才。

截至今年5月，陜西省共有各級各類學校14299所，教職員工71.83萬人，其中專任教師56.09萬人；基礎教育累計培育中小學省級教學能手4138人、學科帶頭人1066人、教學名師389人；陜西省高校現(xiàn)有國家級人才1706人，比2019年翻了一番。

“這支數(shù)量相對充足、結構日益優(yōu)化的教師隊伍已成為全省教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐?！标兾魇〗逃龔d副廳長吳振磊說，經(jīng)過多年努力，陜西省教師隊伍建設實現(xiàn)了量質(zhì)齊升。

如今，陜西省教師的教學水平不斷提高。現(xiàn)有455名教師在陜西教師發(fā)展研究院攻讀教育碩士、教育博士學位，中高級教師比例不斷提升。小學專任教師中，有中級職稱的約占41.57%，有副高及以上職稱的占5.12%；初中專任教師中，有副高及以上職稱的約占15.6%；高中專任教師中，有副高及以上職稱的約占27.3%。

為實現(xiàn)農(nóng)村義務教育教師資源配置更均衡，陜西全面實施“卓越教師培養(yǎng)計劃”“中央特崗計劃”“公費師范生計劃”“優(yōu)師計劃”，建立地方政府、高校、中小學“三位一體”的協(xié)同培養(yǎng)教師新機制，助力教師“拔節(jié)”成長，為鄉(xiāng)村輸送了一批優(yōu)秀教師。

在高校教師隊伍建設上，陜西省積極執(zhí)行人才編制周轉(zhuǎn)池計劃，進一步擴大高校崗位聘用自主權，暢通高層次人才引進綠色通道。高校的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科創(chuàng)服務能力顯著增強，在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中彰顯了高校的擔當與作為。

截至目前，陜西省高校累計孵化科技型企業(yè)800余家，陜西省高校技術合同成交額近兩年年均增長33.4%，專利轉(zhuǎn)讓總數(shù)5218件，排名全國第四；全省共有5.3萬項成果實施單列管理，1.2萬項成果加速轉(zhuǎn)化；已有300余名高校科研人員憑借轉(zhuǎn)化貢獻晉升了職稱。

強化精神引領 堅持立德樹人

教育的本質(zhì)，不僅是知識的傳授、智慧的啟迪，也是道德的涵養(yǎng)、品格的培育。

2023年，陜西出臺關于弘揚教育家精神引領高素質(zhì)教師隊伍建設的指導意見，組織開展教育家精神“大學習、大宣傳、大討論”和專題學習宣傳培訓，將教育家精神融入教師職業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)培訓各環(huán)節(jié)全過程。

10名優(yōu)秀教師代表組成陜西省弘揚教育家精神巡回報告團，在全省各地開展弘揚教育家精神巡回報告，近5000名教師現(xiàn)場聆聽，線上觀看量達28萬人次。陜西1名教師入選教育部教育家精神巡回宣講團。此外，省委教育工委、省教育廳出臺意見，把2024年確定為“弘揚踐行教育家精神行動年”，加大對踐行教育家精神活動的宣傳力度。

“教育承載著無數(shù)中國人的夢想與追求。作為一名人民教師，我要把自己與國家命運緊緊聯(lián)系在一起，燃燒自己、成就他人，育人向善、報效國家。”9月9日，全國最美教師、安康中學化學教師張莎莎說，立德樹人、率先垂范，既是教師要堅守的行為規(guī)范，也是教育強國建設對教師提出的要求。

“只有教師自身當好表率，才能培養(yǎng)出具有高尚品德、遠大理想的學生?！苯逃拷逃揖裱不匦v團教師、西安市第26中學英語教師楊筱冰表示，教師一定要堅持育人先育德，做學生信賴的“四有”好老師。

“教師不僅要具備豐富的知識，還要具備愛心和耐心，既要言傳身教，又要因材施教，讓學生認識自我、塑造自我，最終成就自我?！蔽鞴ご髷?shù)學與統(tǒng)計學院教授徐根玖說。

在弘揚教育家精神的引領下，如今，奮斗在教育教學一線的陜西廣大教育工作者和專任教師，正以堅定的理想信念，把樂教愛生、甘于奉獻的仁愛之心轉(zhuǎn)化為立德樹人的具體行動，努力成為學生的知心人、引路人。

健全保障機制 吸引優(yōu)秀人才

大力弘揚尊師重教社會風尚，陜西不斷建立健全各項培養(yǎng)和保障機制，為教師辦實事、解難事，吸引優(yōu)秀人才競相從教。

教師隊伍穩(wěn)定是辦好教育的重要前提，是確保基層教育水平不斷提升的關鍵。陜西不斷提高基層教師工資待遇，完善教師生活補助政策，在職稱評定和評優(yōu)樹模上向鄉(xiāng)村教師傾斜，讓教師能夠扎根基層靜心育人。

渭南市合陽縣黑池鎮(zhèn)中心小學美術教師孫治學已在鄉(xiāng)村工作了近30年。他真切感受到鄉(xiāng)村教師待遇的提升，堅定了在鄉(xiāng)村教育道路上走下去的決心。

孫治學說：“國家和省上為鄉(xiāng)村教師提供了各種補助，同時，省市縣的評優(yōu)樹模會向鄉(xiāng)村教師傾斜，我已經(jīng)評上了高級職稱。”

“自2020年起，全省每年核增上年度教師獎勵性績效約25.8億元，教師待遇保障機制進一步鞏固。中央和陜西省安排15.95億元落實鄉(xiāng)村教師生活補助，月人均補助429.52元，惠及教師11.98萬人?！标兾魇〗逃龔d教師工作處處長王彬武介紹。

通過提高教師待遇、提高教師生活質(zhì)量、創(chuàng)新人才評價機制，陜西省尊師重教的社會氛圍更加濃厚，教師的職業(yè)歸屬感、自豪感不斷增強，越來越多的優(yōu)秀人才走上教育教學崗位。在三秦大地上，廣大教師正在各盡其才，躬身力行引導學生健康成長，為國家培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。（郭妍）

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