本報訊 （記者 甘甜）記者3月14日從省應急管理廳獲悉：為貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，推動煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任和煤礦礦長第一責任人責任，省應急管理廳、國家礦山安全監(jiān)察局陜西局近日聯(lián)合印發(fā)《陜西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》明確，考核記分從煤礦礦長正式任職之日起實施，至其不再擔任全省任何一座煤礦礦長之日結束。1個記分周期（即“1個自然年”）內總分為12分，按照記負分的方式進行。煤礦因多項安全隱患同時存在多種記分情形時，對煤礦礦長進行累計記分；煤礦因安全隱患和罰款金額同時出現(xiàn)不同記分情形時，按照絕對值高的進行記分。

　　《辦法》指出，對1個記分周期內累計記“-12分”“-9分”的煤礦礦長，要采取責令煤礦企業(yè)對其免職、約談、通報等懲罰措施。對因發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故一次記“-12分”的煤礦礦長，將責令煤礦企業(yè)免去其礦長職務，吊銷安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證，并在5年內不予受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全生產(chǎn)知識和管理能力考核的申請。

　　《辦法》強調，各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”的原則，根據(jù)煤礦出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為的嚴重程度和發(fā)生生產(chǎn)安全事故的等級及其他情形，對煤礦礦長進行考核記分。省應急管理廳將定期對全省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分情況進行公告，并將考核記分工作納入全省安全生產(chǎn)工作年度考核內容，對考核記分不嚴不實的部門，進行通報、約談，并依法依紀嚴肅追究有關單位和人員責任。

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