本報(bào)訊 （記者 付玉瑋）9月1日，西安市2022年社區(qū)工作者招聘工作吹風(fēng)會(huì)在西安市社區(qū)學(xué)院舉行，就2022年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者的方案、招聘流程及相應(yīng)工作進(jìn)行了安排。相比去年，今年的社區(qū)工作者招聘呈現(xiàn)出招聘人數(shù)多、招聘規(guī)模大等特點(diǎn)，擬招聘1900人。

　　依照西安市《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理實(shí)施“六個(gè)一”攻堅(jiān)行動(dòng)的工作方案》，針對(duì)基層治理、為民服務(wù)等工作中存在的重難點(diǎn)問(wèn)題，本次社區(qū)工作者招聘加大了招聘力度，按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口不少于18名社區(qū)工作者的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。

　　同時(shí)，西安市還將完善社區(qū)工作者薪酬待遇自然增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系，按照不低于2021年度西安市城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，以3900元為每月工資基數(shù)，從2022年7月份計(jì)算，為社區(qū)工作者提高薪酬待遇。今后每3年按照不低于上一年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入，確定工資基數(shù)，實(shí)現(xiàn)薪酬待遇自然改善。

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