這是一個生機勃發(fā)的地方，從湮沒無聞的荒蕪中走出，華麗轉(zhuǎn)身為毛烏素沙漠南緣的煤海明珠，“全國首批智能化示范礦井”“國家一級安全生產(chǎn)標準化示范礦井”“國際領(lǐng)先的智能快掘工藝技術(shù)”……一個個頭銜，一項項工藝技術(shù)革新，都記載了陜煤榆北曹家灘公司砥礪前行的堅實步伐，不僅勾勒出了該公司現(xiàn)下的奮進形象，更托舉著它朝著世界一流企業(yè)的美好未來邁進。

硬實力：“智變?nèi)诤稀睕]有休止符

對陜煤榆北曹家灘公司而言，順利入選國家首批智能化示范煤礦是榮譽，更是一份沉甸甸的責任和使命。

“入選并不意味著領(lǐng)先，保持持續(xù)領(lǐng)先的奮斗熱情，是我們推進智能礦井建設(shè)不變的態(tài)度”，這是該公司矢志不渝推進礦井智能化建設(shè)的堅定初心。

該公司機電運輸管理部技術(shù)人員張碧川雖靦腆，然而提起梳理的27項智能化示范煤礦建設(shè)升級改造項目，他卻如數(shù)家珍，話匣子被打開，滔滔不絕的向筆者介紹了每個項目升級改造的初衷以及各項工作的進展狀況。

以智能煤流系統(tǒng)運行為例，早在2019年，該公司智能煤流系統(tǒng)就已經(jīng)上線運行，可以實現(xiàn)順逆煤流的一鍵啟停，每月能源消耗降低約5%左右。然而精益求精的陜煤榆北曹家灘人并沒有將眼光局限在這樣的成績下，而是不斷的總結(jié)，攻關(guān)膠帶運輸機智能調(diào)速項目，尋求更大的突破。

工作人員通過精心繪制井下煤流運輸布置圖，借助視頻分析技術(shù)設(shè)備實現(xiàn)沒量數(shù)據(jù)的采集和實時監(jiān)測，運用大數(shù)據(jù)算法對煤量體積進行精準計算，得出煤量信息。煤量信息通過PLC邏輯運算后發(fā)出指令控制變頻器進行相應(yīng)頻率的輸出，從而實現(xiàn)了膠帶運輸機根據(jù)煤量負載進行智能調(diào)速的新技術(shù)突破。

煤礦智能化建設(shè)從井下到地面的全系統(tǒng)智能運行，對于該公司智能化建設(shè)工作人員來說，智能化不是顯示在大屏上的一堆數(shù)字，必須實現(xiàn)智慧綜采系統(tǒng)的常態(tài)化運行，才是智能化建設(shè)的正確打開方式。

在該公司智能調(diào)度指揮中心，這里被譽為整座礦井的核心中樞，是礦井安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮、集中管控、分專業(yè)協(xié)同運行的綜合指揮部，目前已經(jīng)實現(xiàn)了一張圖管控一座礦，一個按鍵啟停礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)，一個視頻集群實時展現(xiàn)各生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)情況，一個平臺實時收集分析各類數(shù)據(jù)協(xié)同融合，實現(xiàn)多專業(yè)快速反應(yīng)和高效聯(lián)動。

在這樣一個確保礦井安全生產(chǎn)高效組織管理的重要場所，如果沒有強大的網(wǎng)絡(luò)通訊信號作“地基”，智慧聯(lián)動可以說是天方夜譚。

礦井建設(shè)之初，該公司就搭建了井上下4G網(wǎng)絡(luò)信號�；�于這一“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”傳輸保障，智能巡檢機器人、一鍵呼叫“圖圖約車”、實時手機視頻通話，智慧融合這把“金鑰匙”讓傳統(tǒng)采掘更安全，也更高效。

“今年以來，我們建成了122109、122108兩個智能綜放工作面，實現(xiàn)了智能協(xié)同開采，原先采煤工作面一個班20多名工人，現(xiàn)在已經(jīng)減員30%以上，將采煤工效提升了33%�！辈芗覟┕�司綜采隊技術(shù)員徐向陽介紹說。

目前，該公司還在積極進行井下車聯(lián)網(wǎng)及無人駕駛技術(shù)項目研究、打造智能化選煤廠、智能倉儲、智慧辦公等一整套智能化管控系統(tǒng)。

軟支撐：有一種生活叫榆北曹家灘

走進榆北曹家灘公司，一幅展開的“江南畫卷”映入眼簾連，青磚綠瓦，小橋流水，鳥語花香，歡聲笑語，職工引以為傲的幸福感寫在臉上，讓人不由地想去感受這里奮斗的脈動，去體驗煙火氣息的溫度，去探尋“家在礦區(qū)”的幸福與美好。

據(jù)了解，該公司智慧園區(qū)建設(shè)運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、AI人工智能等前沿科學(xué)技術(shù)，建成了智能會議、智慧超市、無人貨柜、智慧餐廳、智慧讀書室集成等16個工作生活場景。這些智能生活場景的建設(shè)完成，在提高工作效率的同時，還豐富了大家的精神文化生活。

從2020年底員工住宿實現(xiàn)“單人單間”，到陸續(xù)投入運行的室內(nèi)籃球館、健身房，智慧讀書室，再到為員工家屬暑期互動精心打造的“青青草堂”親子輔導(dǎo)班，搭建的兒童游樂設(shè)施等，礦區(qū)里日漸配齊的民生福利設(shè)施，給員工家屬帶來了“非來不可”的吸引力。

“一人一室”星級公寓讓員工住的更舒適了；智慧餐廳搭配的健康營養(yǎng)美食讓就餐也成為一件科技感十足的新鮮事；智慧讀書室讓礦區(qū)里的“閱讀達人”隨時可以暢游知識海洋，享受閱讀之美。這些“高配”的生活福利設(shè)施，讓員工心里滿滿自豪。

試想一下，一份月薪超萬的工作，一間一室一廳的小公寓，有賢惠持家的妻子，乖巧懂事的兒女，這樣人人向往的幸福之家可能都是任何一名外出打拼的職工心底最溫暖的一抹期待吧，而這些期待，也正是該公司黨政讓員工“體面工作，幸福生活”的最樸素初衷。

在這里，員工安心工作、辛勤打拼，用汗水、智慧，實現(xiàn)著他們的幸福安居夢。這座礦山，也用它獨有的用心，關(guān)懷著員工的工作與生活。

正如外界所感慨的那樣，“有一種生活叫曹家灘”，這一份感慨，叫出了該公司員工的獲得感、幸福感、自豪感，也叫出了新時代礦工生活的曹家灘口碑。（當?shù)毓└?姚媛）

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